我已经办完离职手续,且公司领导已经签字确认,工作交接完毕,现在公司领导用工资威胁我去给他们干活对账,说不对清就不给发工资,这样的情况,他现在还有权利这样要求我么?
如题,本人于8月底离职,是按正常离职流程走的,提前一个月提出,做好各项交接工作,8月份的工资上面已经批下来了,问财务说是直属领导没有签字,所以一直没有发给我,和领导交涉过,他说是她没给我签字,故意要拖我的工资。请问领导有权扣留我的工资吗?应该怎样拿回我的工资?或寻求什么帮助?谢谢
我是这个月请假了12天本来是要请假一个月的 (家里有事)然后公司方面说没人 所以只批了12天 现在已经到了12天 但是我事情还没办好 但公司不给请假 那我只能自离了 公司说我再不去上班 上个月工资句不发给我了 请问这合法吗?
我上了一个半月班,因身体不好自动离职,可我签了合同,领导说我自动离职不给我发工资
我上了一个半月班,因身体不好自动离职,可我签了合同,领导说我自动离职不给我发工资,请问我这样的情况还有工资可拿吗
你好,因为身体原因我突然离职给厂里领导协商结工资,他们不结工资
你好,因为身体原因我突然离职给厂里领导协商结工资,他们不结工资,说我没有提前1个月递交辞职报告,,我是来不及递交辞职报告了才突然离职的,而且厂里国假日,从来没有放过假,都是调休的,工资说的是计件,也不公布单价,我们心里没有1个人明白工资咋发的,,而且两个月发1次工资,,这种情况下我该如何拿到工资,,想
因为身体原因我突然离职给厂里领导协商结工资,他们不结工资,说我没有提前一个月递交辞职报告
因为身体原因我突然离职给厂里领导协商结工资,他们不结工资,说我没有提前一个月递交辞职报告,,我是来不及递交辞职报告了才突然离职的,而且厂里国假日,从来没有放过假,都是调休的,工资说的是计件,也不公布单价,我们心里没有一个人明白工资咋发的,,而且两个月发一次工资,而且只发百分之八十剩余的百分之二十以奖
请问我是这个月20号自动离职的,当时我们领导叫我们这个月底来拿工资
请问我是这个月20号自动离职的,当时我们领导叫我们这个月底来拿工资,可是到了月底老板说要把我们5月份的工资减半,我们进厂是并没有签劳动合同,请问他现在这样扣我们工资合法吗?
请问我是这个月20号自动离职的,当时我们领导叫我们这个月底来拿工资
请问我是这个月20号自动离职的,当时我们领导叫我们这个月底来拿工资,可是到了月底老板说要把我们5月份的工资减半,我们进厂是并没有签劳动合同,请问他现在这样扣我们工资合法吗?