本人小王，是当事人，在一家物流公司上班，因6月2日晚上交货款到公司财务，财务算错帐少我钱，后来就为这事发起争执，财务老板娘就破口大骂，就冲出来打骂，后来她有叫家人来打我，最后我没有办法了只好报警，到派出所调解处理双方不追究对方任何责任，要求3号下午给我截止到2号的所有工资跟押金，我去拿工资时公司老板娘要罚款我1000元，我问原因说是公司闹所罚款的。我就没有拿工资去派出所问原因，派出所民警说这是工资纠纷问题不应该找他们，要我去找劳务局，我就要了调解的一份附件，去劳务局说明情况之后要调解书看，调解书没有公安部门的盖章说是一张废纸，又说事因是为打架，不属于他们负责，让我去找调解员，我又去派出所问，说调解员没有上班说找也没有用，我又问调解书没有盖章是不是废纸一张，派出所民警回答是不用盖章的。还是让我去找劳务局，我现在没有办法了，不知道应该去找那个部门，求解，求帮帮忙，
我们老板半年不发工资还向我们员工借钱。现在找不到他人。怎么办？部分员工辞职时他有打工资的欠条。去劳动局说他不是法人。没工商注册。 我们没签劳动合同。只有一个员工提前走的时侯有打工资的欠条。我们其他人手上没有。工资加起来有几W左右。可以报警吗？
我老婆是在一家私人企业上班，职务是仓管，负责成品发货，突然有一天，人事主管公司我老婆说，老板要罚你的款，你发出去的货出现质量问题，是产品的内在质量问题，就要处罚你，货是你发去的，此货是生产检验合格的货，同意后才发出去的，出现问题怎么能罚员工呢？请问这样的老板是不是太嚣张呀?
你好 我是大专刚毕业的一名学生 在一家庭制品厂上班 在工作期间由于电焊机失控而导致右手大拇指指甲盖压掉三分之一 公司称带薪休假一周 并有一定的罚款 其他并没任何赔偿 请问此事本人应当处理？
企业与我签订的合同，只有老板1份，而不给我们员工，而且还要收取我们每月百分之5的合同履行金
企业与我签订的合同，只有老板1份，而不给我们员工，而且还要收取我们每月百分之5的合同履行金，这分合同是否有效
工厂老板没有按照劳动合同法来支配员工的工资，是否违法？要罚款吗？大概要罚多少呢？我是临时工
工厂老板没有按照劳动合同法来支配员工的工资，是否违法？要罚款吗？大概要罚多少呢？我是临时工，长工所享受的福利我全都没有。我今晚就要辞工了，该怎么和单位协商？能否要求同工同酬，并支付我第2个月的双倍工资，因为没签合同。如果协商不成要先领了工资再去劳动局起诉吗？几天能搞定把钱讨回来？还有3天就要回去学校，
工厂一员工脚上起泡了，老板说是工伤，而且还要扣我们的钱，我们不在一车间工作
工厂一员工脚上起泡了，老板说是工伤，而且还要扣我们的钱，我们不在一车间工作！请问合理吗？
