您好，我是一名已怀孕女职工，因双胞胎妊娠且指标偏低，北京正规医院开具了全休保胎证明，我已经全休病假2个月，在此期间，公司在扣除我三险一金后只发给我84元工资。我认为没上班不领工资也无所谓，但是5月份，社保基数调整了，我的基数翻了一倍，这样原来发的84元工资已经不够扣保险的钱，公司让我自己再掏200块钱交保险
和 男友同居 不小心怀孕，而 又因为某 些原因导致 流产，最后又导致了 生育方面出 了 点 问题，而
和 男友同居 不小心怀孕，而 又因为某 些原因导致 流产，最后又导致了 生育方面出 了 点 问题，而 又被 男友抛弃 了，请 问要求他赔偿是合法 的吗
我现在一所中学的某部门供职，这个部门是从天津搬过来的，在天津一直是教师干到学期末提出辞职可以获得假期工资的，但是现在我提出辞职，被告知不给假期工资，这个符合法律依据吗？我们没有合同或者书面的东西，全是口头承诺的，不过有证明人，这样可以吗？
你好：我小孩刚一岁因为有宫颈霉烂一直没有上环，最近发现怀孕要做人流，公司规定必须上环才有15天流产假，也只有上环才能报销医药费。请问这合法吗？我没上环是因为身体不允许上，这种情况可以例外吗？如果请病假我们公司经常医院开的证明都没用的，每次他都经过公司里的小护士审核，小护士说批几天就几天，请问这种做法合
尊敬的律师：您好！本人为广州在职员工，在此咨询关于计划生育内四个月内自然流产的流产假休假问题。公司也有规定可以休息15天流产假，但是要我提供准生证明，问题是我怀孕周数10周不到，根本就还没有到时间去办理准生证，现在有医院开的流产证明，请问该走什么样的程序去办理才符合国家或地方规定，谢谢！
