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刚应聘个新单位,把上个工作刚辞了,结果这个单位还没干几天又裁人算不算违法

我本来在一家公司上班,然后又家单位招聘,我去应聘上了,就把上个工作辞了,但是没干两周,这个单位又说要裁人,连我带可多老员工都裁了,这让我感到很生气,你既然计划裁人了,干嘛还招人,招来了又裁掉,搞的我工作也没了,我咨询下,能不能告这个公司,要求各方面的补偿,和损失工作的补偿

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提问人:bailonglu
提问时间:2015-06-04
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退伍后在一个单位工作20多年算不算这个单位的职工

我62年前在一卫生院工作,农村户口,65年参军,服役三年后,69年又回到原单位。工作20多年后,95年,原单位以不是正式职工为名,给我停发工资至今,请问原单位这样做合法吗?我该怎么办。详细点好吗?太谢谢了

李强12345 已过期 2010-10-14 回复(3)

用人单位不经员工同意,随便调整工作岗位算不算违法

你好,我的两个朋友在刚进公司时,签的合同是职员,实际职位是经理(一个PMC经理,一个是品质经理),后来公司效益不好,又来了个股东入股,后面新股东带来了一批新的管理,就将我这两个朋友换了个岗位,由经理变为系统管理员及ISO专员,一个半月后又找理由将他们调到一部门做一线员工,请问他们公司的这种做法算不算违法?

kWk486 已过期 2011-06-01 回复(8)

哺乳期被单位调到外地分公司工作这个违法吗。

哺乳期单位可以随意调整工作岗位吗,比如说调到外地工作。

danfenqinghuai 已过期 2013-09-24 回复(2)

工作单位未经劳动者同意,强行调动岗位算不算违法?

你好,我本来是在今年3月份进到一家酒店做服务员,当时签订的合同是服务员,后来做了3个月申请进了厨房,不过没有把职位改成厨师,但是在11月份的时候因为有多名服务员自动离职,所以缺人,刚好部门经理看到我玩手机,然后罚款100元,在未经本人同意的情况下强行调动本人在去做服务员,这算不算违法?谢谢各位的提示

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我在1家私人厂工作了3年,我们厂从来不为我们卖什么保险请问这个厂算不算违法?如果我们要维权的话,应该怎么办

短信用户 已过期 2014-03-01 回复(3)

用人单位为通知当事人,随便调离工作岗位算不算违法?

我属于储运部,就是销售和物流一体的,做了三年整,然后领导为告知我的情况下,开会就通知我被调离了岗位,请问这样做违法吗?我现在在新岗位呢,我要怎么维护自己的权利? 未告知当事人

yundebao 已过期 2014-09-11 回复(1)

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ask2015022002c 已过期 2015-02-20 回复(1)

你到别人那应聘收你这个那个费用还不给你工作算不算违法

你到别人那应聘收你这个那个费用还不给你工作算不算违法 就是问你索要各种费用什么工服费管理费押金 骗了我好多钱还没有 给我工作那他算不算违法

xiaoshunzi1314 已过期 2015-03-29 回复(1)

假如工作单位不跟我签合同,不交养老保险金算不算违法

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ask201504064wg 已过期 2015-04-06 回复(8)

现在工作不算太好找现在还是淡季,我就想知道我又没有做错事情,是她们做了违法的事情

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ask20150604guu 已过期 2015-06-04 回复(3)
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