企业以违反计划生育为由,不让上班、给开了九个月工资现在不给开了

企业以违反计划生育为由,不让上班、给开了九个月工资现在不给开了，是变相解除劳动合同吗？没有给解除劳动合同的通知,单还不让上班

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20150604pu2
提问时间：2015-06-04

相关咨询

我是企业一名员工，老婆是待业的，在合同未到期，公司突然却以我违反计划生育为由通知我终止合同，并要求两天内办理离职手续，请问我能否获得经济补偿

deyuchu 已过期 2010-09-04 回复(1)

律师你好！急急急！我是在这个企业工作了十多年了。现在企业叫员工自己申请解除劳动合同，但实着是企业说员工超生了一个小孩（是广东农村户口）第一胎是男孩，第二胎是女孩；是企业要求员工申请解除劳动合同。今年就还有一个月了就发年终奖，企业就说给我们做多一个月，自己申请做到12月底，拿完奖金，走人。要不企业就现

xlbjhk 已过期 2014-11-24 回复(4)

你好我想问1下我现在在公交上班，因违反计划生育，公司要跟我解除劳动合同

你好我想问1下我现在在公交上班，因违反计划生育，公司要跟我解除劳动合同，请问这合理吗？

短信用户已过期 2014-11-28 回复(1)

我在一家足浴店上班，我已经提前一个月前交了辞职报告，但是现在他没招到人不让走说走了不把工资结完

我在一家足浴店上班，我已经提前一个月前交了辞职报告，但是现在他没招到人不让走说走了不把工资结完，我该怎么办？

ask20150108n1z 已过期 2015-01-09 回复(3)

我是厂里的合同工，现在厂里没有给我结算工资，也不让我进厂上班

我是厂里的合同工，现在厂里没有给我结算工资，也不让我进厂上班，我该怎么办？

ask20150321b8j 已过期 2015-03-21 回复(2)

因为在私人企业上班没有合同，做了一个月现在辞职也没有给工资，只有上班记录的工作内容有品质部签字

因为在私人企业上班没有合同，做了一个月现在辞职也没有给工资，只有上班记录的工作内容有品质部签字，这样的情况能要到工资吗？谢谢