进公司5年只有第一年签订了劳工合同，后面经常出差也没有再补签劳动合同，第三3年公司更名，现在拖欠一年多的工资未发，还有两年多的社保没交，我该怎么办？另外公司最后发工资都是给现金，没有任何签名，考勤也没有签过。现在我有个盖有公司公章的收入证明（办信用卡用的今年的），可否可以作为在职证明？ 第一次签订的劳
你好我是延边州的一司法所的司法矫正工作者，去年9月开始从事这项工作，开始招聘合同上写和合司法局口头表示给我们教社会保险的，结果从上班起一直都没交过。还有我的工资也常不按月发放 有时要3个月才发，更有歧视现象，全国全州的公益性岗位都涨了公益性岗位工资。我缺迟迟不给我们补，我们也要生存呀 请问我们应该什么
你好；律师 我是2010.6、6————2010、8、31在这家单位工作的。 当时说好了2500元保底工资，我才上班的。工资是套月发放的。7、20号的工资拖到8、5号才结清。拖欠工资了。、8、20号发的工资里2500元保底工资，苛扣了我们500元。事先没告知我们，发工资了我们才知道 强制苛扣工资。事后我问他9月份要怎么发工资
我在朝阳一家外企，跟老板提了好几次迟迟没给交社保，而且经常拖欠工资。我该怎么做呢 已经在此这家小外企工作5年了，给老板提了好几次社保，但是以近况不好迟迟没给交。 中途签了一年的合同，其余几年没有签。 最近2年经常推迟发工资，一般都快5个月发一次，或者3个月才发一个月。不知道5个月发一次工资算不算拖欠呢？
我在原单位工作期间，单位没有给我上保险，而且合同规定的压一个月工资，可是到十月份了，八月份的提成还没有结清，售后经理说结算不了，我 提出辞职，但辞职理由是家中有事，我想把工资和提成还有保险赔偿金一次性拿出来，结果人事部让我找财务部，财务部又让我找人事部。后来，我去仲裁，可是要等到明年二月末才能开庭，
具体事实有三： 一。试用期三个月并未给我缴纳社保，之后缴纳的基数应该是1000，而我月工资未税后3800元； 二。未与我签订合同； 三。我因为自身原因3月11日辞职，并交接完成；至今3月份的工资未发放； 谁能帮我看一下，如果去仲裁，我具体该提几条具体应该让公司怎么补偿？ 能说一下具体申请补偿的办法吗？比如说是经
我是2005年3月进厂到2007年1月签合同是无期，现在公司不开了，还欠我们2个月工资，与社保2009年12月，2010年1一3月5一6月公司没交，可是每月都有扣我们个人应交的钱，可是7一10公司有交，现在我们要怎样向公司索赔，请求专家指点，谢谢
我今年的9月份入职的，10月份正式签订合同，9月份的薪水虽然已经发了，但是10月份的工资拖到11月底都还没有发给我，想问一下这样怎样可以申诉吗？还有设备公司10月份也没有给我买，当时我的计划生育证和失业证没有办好，说等我一个人的资料的话公司要给滞纳金所以不帮我办，这样有没有的赔偿的？
我是9月份入职该公司的，职位是出纳，公司的营业执照还没有办下来，所以劳动合同也没签，到现在为止没有工作内容，第一个月发放工资就拖了半个月，我就跟领导委婉的说了一下，他说以后不会拖了，并且说了第二个月交社保，但第二个月拖到还有5天就要发第三个月工资了，还不发工资，给老总一提社保他就又说以后再说，如果想辞
我在石景山一家制造企业上班，已经五年了，公司经营一直不怎么样，饥一顿饱一顿的，从08年起至今已经拖欠我们数月工资了，快一年了。而且社会各种保险也没有缴纳，我实在干不下去了，期间也有好多同事都离职了，也有来要工资的，结果公司就很不高兴，推三阻四的，想方设法不给。其实我们公司已经有前车之鉴了，只要离职了，
