我5月22号交了申请,公司的主管叫我6月3号不用上班了,然后手续一直今天说明天办
我5月22号交了申请,公司的主管叫我6月3号不用上班了,然后手续一直今天说明天办,明天说后天办,一直这样我怎么办?
递交离职申请之后,公司让第二天就不用上班,但一直没办理离职手续
本月1号上完夜班之后2号上午,递交离职了申请,领导让第二天就不用上班,但现在25号了一直没办理离职手续,公司给的答复是这个月底或者下月初办理。这期间公司违反劳动法了吗!? 还有一点就是,工资一直是17号按照上个月的绩效来发工资的,这个月17号却没有发工资,公司给的解释是:公司是本月发本月的工资,也就是上
我的问题就是今天公司突然告诉我叫我明天不用上班了,我想了一下可能是因为我染了一个头发
我的问题就是今天公司突然告诉我叫我明天不用上班了,我想了一下可能是因为我染了一个头发,但是公司过几天就要发一笔奖金,是奖励做满一年的员工才有的,我做了一年多了,如果我明天走了那我还会有那一比奖金嘛?
我昨天辞职 公司说明天不用上班 下个月来拿工资 另外公司没签
我昨天辞职 公司说明天不用上班 下个月来拿工资 另外公司没签合同 没交社保 如果我申请仲裁 仲裁期间上班吗 仲裁可以住公司吗
在公司上班时间为工作上的事情,主管辱骂职员还主动出手打职员,公司却开除了职员,职员可以申请劳动仲裁吗
本人在公司担任计划员岗位,2013年8月29日入职,公司2013年11月1日才与我签订劳动合同,合同期限到2016年11月1日到期,2015年3月19日上午在公司工作中因为工作上的事情被主管打骂,主管先动手出于自我防卫打了起来,事后并未报警不了了之,公司却只把我开除了,说我违反公司规章制度,可我对公司规章制度都不知道是什么?请
你好我在公司上班七年公司一直没有跟我签劳动合同今天突然提出叫
你好我在公司上班七年公司一直没有跟我签劳动合同今天突然提出叫我签合同我怎么办好
你好我在公司上班七年公司一直没有跟我签劳动合同今天突然提出叫
你好我在公司上班七年公司一直没有跟我签劳动合同今天突然提出叫我签合同我怎么办好
你好 是这样的 我在这个公司做了两个多月.一直没签劳动合同.突然说明天不用上班了
你好 是这样的 我在这个公司做了两个多月.一直没签劳动合同.突然说明天不用上班了!让我什么准备都没有.我想问下.这样可以得到什么补偿吗?
我辞工了,是上周五,然后就直接不上我上班了,我公司一般周三办手续
我辞工了,是上周五,然后就直接不上我上班了,我公司一般周三办手续,也就是今天,然后他们没通知,有可能回到下周三,又不让我上班,算违反劳动合同么
上周五公司让加班,我没加,然后主管打电话说不用来了。我今天跟他谈过之后
上周五公司让加班,我没加,然后主管打电话说不用来了。我今天跟他谈过之后,后来主管说可以继续做,但是算旷工,要扣三天工资,还叫我写个保证书,我准备下个月像劳动局反应,让他们补回我的工资,那保证书会有影响么
有案底但公司在面试的时候没说一直等我各种手续都办好了去上班的时候说不收
我在工厂已经面试过了,体检什么都办好了,今天去上班的时候厂里说有案底不要,我是否可以要求厂里赔偿我损失。