公司以诈骗形式经营，员工怀孕了，当时辞职要扣钱，合理吗？怎么处理这事比较好
公司以诈骗形式经营，员工怀孕了，当时辞职要扣钱，合理吗？怎么处理这事比较好！！！急急急急急！！！！！！！
我是14年4月今日一家还未营业未验收的公司，当时说在没验收前工资按照约定工资的80%发放，一直到今年15年3月，老板说公司因缺乏资金一直无法营业，所以不需要我们了，在这的前2个月公司未发工资，公司说可以将1月得发，但是2月可能不发，因为2月大家都过年回家只是偶尔过来值班，没做事情，就不发2月的，请问律师这种情况我
入职超过12个月，公司没有给员工签订劳动合同，如果员工向劳动局举报，那么如果公司赔偿的话，是公司法人个人出钱，还是公司的股东出钱？
入职超过12个月，公司没有给员工签订劳动合同，如果员工向劳动局举报，那么如果需要公司赔偿的话： 1.是公司法人个人出钱，还是公司的股东出钱？ 2.如果公司说没钱该怎么处理？法人会坐牢吗？
公司法人跑路了，公安局只抓住了公司员工和小团队长，会怎么处理
公司法人跑路了，公安局只抓住了公司员工和小团队长，会怎么处理，上层管理人员该怎么刃,办呢？
公司有位员工欠信用卡，催账公司天天打几十个电话到公司人事部要账，怎么处理？
我公司有个员工，在外欠了信用卡1万多块钱，本是私事，可是催账公司却天天打电话到公司前台来要账，一天要打几十个电话，严重影响公司的正常营业，可以怎么办？
我公司一名员工，入职8年，由于非上班时间喝酒外出发生车祸（已经通过法律部门界定非工伤），现一直住在医院，公司有办理意外保险，员工住院期间公司应当承担什么责任？员工出院后公司应当承担什么责任？请各位帮助，谢谢
我开始所在公司是建筑行业，签订了劳动合同，因为工地手续没有办下来，停工了，后被调到另一个公司（搞生产的厂房)，调到后面的一个公司，人事调整没有发到我邮箱，我只参与过口头会议而且没有会议纪要；到后面公司工作内容是协助办理生产许可证资料、电子商务、原工作岗位未完成的工作。因为是工地一直没有实施打卡考勤制
