我在公司单位给我交的五险，产假期间保险费用都是我全额承担的，财务说我们公司就是这样的
我在公司单位给我交的五险，产假期间保险费用都是我全额承担的，财务说我们公司就是这样的，我也就交了，产假到4个月的时候我想去上班，说是没有我的岗位，我又等了两个月，还是让我等，人事部说我生育险的费用审批通过了，问我要不要停保险，要停必须她给我停，这种情况我该怎么维护自己的合法权益？
公司没有签订劳动合同、没交保险，在工作期间得病，公司应承担什么责任及费用
我在公司工作近两年时间，公司没有签订劳动合同、没有缴纳任何保险，今年5月份在公司得病，住院治疗一个多月，花费25000多元，现在还处在康复期，前几天复查医生说完全康复要半年时间。请问公司应当承担什么责任及费用。
公司告知我产假期间需要缴纳的保险费用由自己全部承担，该怎么办?
公司告知我产假期间需要缴纳的保险费用由自己全部承担，但是按照法律规定，并且我也咨询了当地的劳动保障部门，给我的回复都是：公司承担公司该承担的部分，我个人缴纳个人承担的部分， 如果我不承担这个费用，产假结束回来上班，公司岂不是给我空缺了这几个月的保险了？ 该怎么办？
产假期间，保险应该怎么交合理？公司全额承担还是各自承担各自的部分？
产假期间，保险应该怎么交合理？公司全额承担还是各自承担各自的部分？我2月份休产假，6月份产假休完照常上班，产假期间的保险怎么交合理？
我们单位女职工生孩子，产假到期了，并且表示短期内不会回来上班，与公司协商决定，把保险停了，今天已经办
我们单位女职工生孩子，产假到期了，并且表示短期内不会回来上班，与公司协商决定，把保险停了，今天已经办理完生育津贴申领，能直接做减员吗？
产假过后，由于小孩没人照顾，本人请了一个月的假，快到一个月的时候，由于小孩身体不是很好我要继续看半个月，完了了等孩子的奶奶来了我就上班，单位不准请假，我只好辞职，最后单位不给我承担我产假的保险，这是对的么？单位应该承担多少，应该找哪个部门解决
您好，休产假期间我的保险是这样交的，单位承担他的部分，我承担个人的部分
您好，休产假期间我的保险是这样交的，单位承担他的部分，我承担个人的部分，这样合法吗？ 还有就是我与单位签的劳动合同都被单位收着，不汇钱就要起诉，请问有什么办法，他们应该不会真起诉，我就怕我的身份证及银行卡信息泄露，对我有什么影响，我该怎么办？
产假后自行离职，产假期间的社保公司要求个人全部承担，这样违法吗
产假后请假半年带孩子，后未回去工作直接辞职，公司要求产假期间保险个人全部承担，请假期间的保险也是个人全部承担，这样违法吗？
是这样的..我2014年11月开始休的产假，公司制度是这样写的产假期间工资全额发放
是这样的..我2014年11月开始休的产假，公司制度是这样写的产假期间工资全额发放，每个季度的绩效奖不发..到我休了一个月拿了一个月的全额工资后，2015年1月份的工资在2015年2月中发放时被告知：现在公司改制度了，我由全额工资变成了基本工资发放..公司这么做违法了吗？我该如何向公司追讨？公司有违反了劳动法条例吗？
我与去年在库房被货砸伤后，因医疗卡未申领 ，在医疗卡申领后申报医疗保险，但社保部门说只能走工伤程序，由于我司申请工伤程序错过期限，只能由个人申报工伤，但社保部门在伤残鉴定后对工伤认定前的医药费用不予报销，说这部分费用由用人单位承担。请问工伤认定前的费用必须由公司承担吗？
你好！我们单位情况是这样的！现在同一个法人在不同地址有两家公司
你好！我们单位情况是这样的！现在同一个法人在不同地址有两家公司！老总以公司上司为名让我们这边的员工本月底前全部改签那边的公司合同！我们我们都不愿意改签可以拒签吗？拒签有补偿吗？
