我公司销售部员工在出去销售的时候坐公交车受伤，因为公交车急刹车，她肌肉挫伤，公交车领他去医院检查，由于员工刚来一个礼拜，所以没上保险，她要求带薪休假合理吗？说算工伤，公司已经给她带薪休假3天了，但是非要说什么时候好了什么时候来上班。
我们是一家超市，我超市的保洁工作是承包给某保洁公司，今年3月份该公司的一名保洁员在上班时间清洗我商场熟食操作间时，私自违规使用开水清洗地板，后来不小心滑倒在装开水的桶上，造成严重烫伤，我超市员工当即协助将其送往医院并通知保洁公司人员前来处理。保洁公司人员也当即报了保险，并先行为其垫付了大部分医药费。
2014年上班第一天出了工伤，之后去医院治疗，先后去了本地医院，泰州医院，上海医院，目前上海医生说恢复很好，等待拿钢板。他最近想订伤残。请问够到级别吗，身体正常就是骨头受伤，另外今年工资招发，如果想一次性解决应该怎么弄，需要多少钱！
我司一员工，发生工伤骨折，腿部装钢板，工伤发生后大概第十个月开始医院因其可活动而不愿再为其出具假条，但钢板当时还未到拆除时间，当时我司发函告知其可回单位调至轻松岗位上班，其坚称腿痛不能上班，但又不能够提供医院假条，请问，工伤医疗期是否应以医院有效假条为依据？此种情况下我司是否可以对其进行停薪处理？若
律师朋友，你好！我公司一员工工伤入院，经医生检查，患处为两年前工伤所伤位置，医生的诊断为伤到骨头的话需全休三个月，如果只是软组织挫伤，则只休一月便可上班，包括出院当天早上查病房时都说要全休一个月方可上班，两小时后，主治医生跑来拿了各种片说是申报工伤需要，再之后回来就说休息八九天就可以上班了。该员工觉
问题描述：我公司一员工昨晚下班时候骑着电动自行车不慎撞上了停靠在路边的骑车上，经过交警初步判断，汽车为违章停车，我公司员工自行撞上骑车将负大多数责任，现我公司员工住院治疗，脸部缝针。此情况是否能够构成工伤？请专业人士详细解答谢谢！
员工下班途中两电瓶车相撞，没出现大问题软组织挫伤。员工认为是工伤来公司要说法
员工下班途中两电瓶车相撞，没出现大问题软组织挫伤。员工认为是工伤来公司要说法，请问这属于工伤吗?是否能达到工伤标准？
您好！打扰了！我想向您咨询一下关于工伤的问题！我哥是同煤集团正式员工
您好！打扰了！我想向您咨询一下关于工伤的问题！我哥是同煤集团正式员工，在2015年5月11日在开班前作业会时被工长用铁器打伤头部，身上多处瘀斑，胸口头痛！原因就是他们单位于2013年工人下井出班后领导带领大家在井口饭店吃饭，吃完后没结账，当时就让这个工长签字了！时隔两年，饭店拿着账单去结账，工长找当时的队长，
请描述您要咨询的问题……我想问一下，工伤员工受伤前每月工资加奖金是六千
请描述您要咨询的问题……我想问一下，工伤员工受伤前每月工资加奖金是六千，那养伤期间工资应，是多少，住院期期间有营养补贴吗
公司规定非工伤医疗期不得超过30个月，但因员工病重医疗期已过仍需要请假无法上班，应如何处理？公司是否可以自动与其解除劳动合同，而不支付补偿？
