你好，我是一名正在办理离职的求助者，我与原公司合同是今年7月到期，但是因为别的原因我提出了辞职，但是我们公司一直对辞职的办理很慢，但是新公司一方要求我尽快入职，但是必须要有原公司的离职证明，否则无法入职。请问我怎样才可以尽快办理辞职呢？我已经在2月17号把辞职报告打上去了。
离职声明 本人(XXX)原受聘于XXXX公司.现本人同意与公司解除劳动关系. 同时,本人亦声明本人与公司或公司这关连单位无任何法律或经济纠纷,亦没有向公司提出任何经济上的索赔要求.本人并保证于本人任职期间从未与第三方签订对公司不利的任何文件及做出对公司不利的任何行为.此外本人已向公司完全归还有关公司的文件,资料,电
去年我跟一个私利学校签约了3年的合同，然后2月份被调到分校去了。我觉得实在待不下去，而在4月25号提交了辞职信。一个月后分校的校长就说让我有课时去学校，没课时可以不用去学校，我也就答应了因为她老师还没请到九当是帮个忙，不过她一直没跟我讲明接下来的工资怎么算，好几次问她都没给我明确答案，说是要听总校的。现
公司的“员工守则及规章制度”里对偿付加班的问题是如此写的：“对于双休日和节假日加班的员工，公司给予其再本年度内任何时间进行调休，同时给予相关项目奖金或补助。不能倒休的，公司按照国家规定支付加班工资。”“平时加班，部门经理必须在一个月内安排调休，没有调休的今后不补。” 我现在要离职了，有如下问题：
我找单位的时候是这样说的帮他干一年一月1200元，没有签合同。但我现在不想做了，我跟他说，他却说我不帮他干满一年一个子也不给。请问我不做满一年能拿工资吗？
我6月17日递交辞职报告，原单位下属公司已经开据了6月份停发工资的报告，所有工作的交接（我是在6月28日完成）和流程都走完了，但是总公司一直到现在也不给我开离职证明，也没有正当理由，总说领导没空讨论，就拖着，然后我工资也没有 可是新找的单位一直要我离职证明才入职 现在我想问的是：1、离职证明对于一家公司入
请教各位律师，本人于2010年8月13日从深圳一家企业离职，请问：1、企业是否应该替我缴纳8月份社会保险？2、如果企业没有缴纳，我该如何维护自己权益？3、如果社保间断一个月，对养老保险、医疗保险是否有影响？如何补救？盼各位指点，谢谢！
公司要办展会，然后从别人的展会里面租赁了一块地方，然后搭建展位对外招展。（按道理，展会需要展销证，租赁方有，但我们公司没有）。 在这块场地的租赁合同上，我本人在合同上签字，盖了公司的公章。 现在我想在展会开展前离职，因为感觉到公司在欺上瞒下，居然叫市长来开幕，而且到处说自己办了个展会，而且面积很
本人与10年3.8进公司.到今年11年3.7到期.公司在到期前1个月和我签定了新的3年合同.我现在与3月9日向公司提交了辞职报告,但公司通知我并不享受国家或公司规定的年假,请问是否合理.但是进公司第一年我享受了国家规定的年假.(我在其他公司工作满了10年)
我们双方准备协议离婚，在协议中对财产部分经过协商已达成一致意见，但我的朋友对我说，为防止日后对方反悔，还是去公证比较保险，请问离婚协议是否具备法律效力，我还用去公证吗？
我爸爸原来曾经享受过一次动迁，他没有对自己进行安置，而是把钱分了一部分，户口空挂在我儿子家，（也就是孙子），长期住在女儿家，几年前我儿子家也动迁了，是按面积计算的，现在爷爷又要第二次安置款，法律允许吗
