因公司员工自已觉得社保对她来说没有什么重大的意义，所以自愿提出不用缴纳社保，对于公司来说，怕日后此员工又后悔会追索缴纳，让员工写一份自愿放弃不缴纳社保的协议，此协议有效吗，对于公司来如何处理才是最合理的方式
我公司是股份制公司，现准备被收购，我现已工作有六、七年，但没有股份，现在公司只为有股份的股东们保障了他们的待遇与保险问题，不知我们这些没有股份的员工能要求什么吗？如果不能，是不是就只能任他们随意的安排？
请问股份制公司股份是领导有员工没有吗？ 谢谢，可是有些股份公司只有领导有股份，员工没有股份，结果公司被外企收购，有股份的发财了，没有的。。。，这个公司以前是国企，还有公司被外企收购后，劳动合同需重新签订吗？若重新签订，以前的工龄怎么计算，以前签订的是无期限合同，重新签订需怎么签订？非常感谢你百忙中回
我是国企改制后的股份公司的员工,现公司以规范股份为由要回购我的股份.合理吗?
我是国企改制后的股份公司的员工,现公司以规范股份为由要回购我的股份.合理吗?
公司由4个股东出资，我作为第二大股东，但未管理公司具体事务。其中一个股东因个人原因于2012年退出，当时只写了简单的自愿放弃公司股份的承诺。由于种种原因，并未签订股份转让协议和股东会决议，公司大股东（法定代表人）仍然私下与其经营公司业务，很多事情我和另外一个股东并不知晓。请问这个自愿放弃是否无效？该如何
员工因为犯罪诈骗公司财产被开除工作，现在起诉公诉赔偿工伤（从发生工伤至今4年，他曾自愿放弃工伤赔偿4
员工串岗，发生工伤，公司支付了医疗费、药费、生活费、陪床费、治疗期间的工资。出院后，他要求给他安排工作、提高了工资、他要求公司给他出钱买大吊车28000美金，赚回买车本钱归还公司，吊车归他，发誓不再起诉、不要求任何赔偿，公司都给办了。可是，他制作假发票和吊车经营诈骗公司钱财，3年了，公司没收回一分买车钱，
我想咨询一下！公司不给员工交社保，并要求员工签订什么社保补助金100元，让员工自愿放弃交社保
我想咨询一下！公司不给员工交社保，并要求员工签订什么社保补助金100元，让员工自愿放弃交社保！请问这合法吗？员工没办法签字后会起到法律效应吗？
