我与2009年4月3日去一家公司上班，当时公司只跟我签了一份聘任书，上面是这样说的：公司聘任我作为公司的销售平台主管，工资待遇什么的，还有一条就是主管离职的话必须提前一个月提出申请，经总经理批准后方可离职，否则视为擅自离职，扣发一个月工资。因不满公司的认识安排以及工资待遇。我5月31日提出了离职，并且填写了离职申请，申请理由个人原因。并且总经理已经签字。现在人事财务那边说我是擅自离职，不肯支付我5月份的工资。另外，公司没有跟我签任何的合同，聘任书也只有一份在公司。我没有任何的证据。工资以现金的形式发放的。
我在南京中萃溧阳分公司打工，工作比较苦比较累，16号有事再加上很累我在当天上班前就和领导请假，他不同意，于是我就直接和他说辞工！我想问这样我能拿到前面十二天的工资吗？
在没有签订合同的基础上，公司结业，也不发给我们当月工资，请问能否拿到经济补偿金等问题，具体如下：
您好！我们是以深圳某公司的名义招进来的，目前在深圳市区某栋大厦上班，该公司在这栋大厦运营的时间大概有两年多，但是该公司的注册地址是另外的地方。现在8位同事有7位是在这公司工作半年或半年以上的。但是公司一直未给我们签订合同，也没有办理社保之类的。2008年10月7日我们接到公司通知说公司在这栋大厦因注册不了公
因家人与医院领导协商后同意我去医院上班，从事医院的计算机管理维护维修以及一些常见问题，因没有手续进入，所以一直没有发工资。 现在因为一直没有要发工资的意思，苦于我还有两位父母照顾。决定外出打工。但是不想就这样白白干了一年多没有任何回报。我该如何来保护我的权益不受损害。希望有好心的人可以指点迷津。我父
按照口头形势的合同,我在外加工里做鞋,满一年才能够拿到工资,可是,老板娘对我的很不好,所以我不想在她那里做,又怕工资拿不到!因为她是这种人做的出来的人.老板也是如此!我也在她那做了9个月咯,我想的是,按年薪的50%算就行了.
我女朋友在夏岗福海广场德尔惠上班！由于家中有事所以只做了一个月二十天，由于写了辞职，店长没批！今31号，店长叫她退了工衣，但是，店长说这只能算自离！您认为这算自离吗？店长说她也只能领半个月的工资六百块！只拿六百块也就算了！但是他迟迟不发，别的同事都问了其他的店，人家都发工资了，惟独她们没有！我多次去询
我三月份进了东莞的一家鞋厂，进去后才发现这家工厂十分恶劣，加班时间很长，按照国家规定都是五天八时制，其它都算加班，可是在这里，每天的正班却是九个小时，到了晚上都要免费加班一到二个小时，而且工资计算的乱七八糟，有干了几年的也不清楚怎么算，特别是劳动强度很大，一个人要做将近两个人的事情，有时连上厕所的时
律师：你好，我原在县级的一个私人企业上班，上班时我交了1000元的押金，2000年3月到2010年1月在车间干，后2010年2月初我被调任干工艺员，由于劳动强度大，分工不明确，每天都是工作12个小时以上，而且没有休息日，更提不上有加班费了，致使身心压力很大。到2010年5月20日向单位提出辞职，这个单位从来都是拖发工资，至少都
