您好律师,我是一家个人的小公司的一名员工,签订过两年合同,合同到期日为2010年的10月份,然而今年10月份本人要结婚了,但不知道婚假是怎么样休的,所以想请问您一下,我只知道浙江地区是15天吧应该,是不是呢?那这个休息我们个人企业和那些个事业性单位的休息有什么不同吗? 我是十月三号结婚,那么我应该从十月三号结婚当日就是开始算婚假呢还是可以等到国庆长徦8天后来上班或不上班再向领导请15天的婚假啊?其实我的意思就是我的婚假的请法能不能不从结婚当日开始呢? 具体婚假的请假开始那一天,是可以随自已还是一定要从结婚那天开始算起??? 谢谢律师能为详细地讲解下,谢谢啊/
我看了我的合同上注明的： 劳动时间：每天不超过8小时 休息时间：每周至少1天 我一直就是白天上班，签合同之前也是这样，刚刚毕业也不知道这个猫腻。从签合同到现在，已经工作满1年了。 而现在，公司要求我上晚班，22点后下班。公司没有宿舍，公司到我家晚上9点就没车了。这种客观原因，导致我不能继续我的工作。
您好，我想咨询您一个问题：我今年25周岁，我爱人27周岁，今年刚领的结婚证，想9月份结婚，到单位询问婚假时，单位说没有婚假，但可以请3天事假！请问单位这一行为是否合法，请婚假是否扣工资？
1.亲舅舅不在了，能请丧假吗？是1-3天吗？ 2.《婚姻法》规定符合晚婚年龄可享受晚婚假15天，北京市人口与计划生育条例》第二十条：机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。那北京晚婚者的婚假是15天还是15+7天呢请问？ 这个晚婚婚假为15加7天的人员，是北京市户口享受的呢？还
您好！请问一下，如果男方达到晚婚年龄，而女方没有达到晚婚年龄，在杭州能享受国家法定晚晚婚假15天吗？，还是只有男方能享15天的婚假，女方不能享受?
您好！请问一下，如果男方达到晚婚年龄，而女方没有达到晚婚年龄，在杭州能享受国家法定晚晚婚假15天吗？，还是只有男方能享15天的婚假，女方不能享受?
今天5.1法定假日是三天，公司按周排班，5.1这周排的是休两天，但是5.1是周日，是不是这个星期要休3+2休5天呢？而且和实习生有没有什么关联？公司说5.1只放一天假。
关于婚假问题：本因连休15天，从周一4月23日开始休的，但领导要求中途一周一4月30上班，请问那上班前的周六周日（4月28、29日）算不算婚假休息的天数之内？ 不是4月，应该是5月份，搞错了！嗨嗨！
关于“求助老板不缴金，不签合同，不给休息”的后续问题。我手上有老板提现并做差旅费借款的大笔现金付款凭证等，也就是说他变相的抽逃了公司不少钱，货款回收也直接拿走，提走了银行剩余的现金，导致公司无钱可赔的状况，我能运用法律手段获得赔款吗？由于他是一人有限公司，即使公司没钱，他是否也必须赔偿我呢？谢谢大家
我进厂时因为是金融危机，工资待遇相对来说开得比较低，低于公司同工种的待遇，现合同快要到期，我准备与公司协商要求提高待遇，如果公司不同意，我拒签合同，能不能得到赔偿？
