某某某因个人原因离职。。。不得将在公司所参与的任何项目的程序，图片，服务器密码，客户资料等信息以任何方式使用，外流。不管有没有造成损失，愿承担相关刑事责任，并放弃追诉。我上班期间公司并未注册，前不久才注册的，保密协议是昨天签的，没签其它任何合同，因为自己对这方面不太了解，所以就只让他将比较不合理的去掉而已，就签了，还用手机拍了照。我想问下：1.这样的保密协议是否有效2.如果我的电脑借别人用，而数据不小心外流了，需要负什么法律责任？3.我该如何做才能避免该协议对我造成约束
丈夫与我协议离婚，且协议已在民政部门签字备案，协议内容基本如下： 1、房产归我和孩子共同所有； 2、丈夫一次性付给我10万元； 3、孩子归我抚养，抚养费由丈夫出。 但协议书中有如下条件：我若改嫁，必须付给孩子6万元，以前归我和孩子共同所有的房产则归孩子所有。协议书我已同意且已签字，在婚姻登记部
丈夫与我协议离婚，且该协议已在民政部门签字备案，协议内容基本如下： 1、房产归我和孩子共同所有； 2、丈夫一次性付给我10万元； 3、孩子归我抚养，抚养费由丈夫出。 但协议书中有如下条件：我若改嫁，必须付给孩子6万元，以前归我和孩子共同所有的房产则归孩子所有。协议书我已同意且已签字，在婚姻登记
辞工公司要求签的保密协议，这样的协议有效吗？可以在同业职业工作吗？
保密协议 甲方：深圳XXX电子公司 乙方： 甲，乙，方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，《保密制度》以及国家，地方政府有关规定，在遵循，自愿，公平，诚实，信用的原则下，经协商一致，就XXX电子公司商业秘密保密事项达成如下协议 （一） XX公司的技术秘密，包括技术数据，一切软硬件程序 （二） 保密期限 XXX
我作为公司研发人员被一家公司录用。与公司签订了合同，并且外加一份保密协议。规定离职后2年内不能从事类似的研发工作。工资包括基本工资和绩效奖金，绩效奖金其实是固定的，公司为了少交四金的基数。工资内无任何保密补贴，公司无任何出国培训等形式的培训，就是普通打工上班从事研发工作。请问这样的保密协议是否有效？
姑妈的子女是非亲生的，现姑父去世，子女不愿意抚养，并签下协议，子女放弃房产也不承担赡养责任。当时有居委会的人在场证明，请问这样的协议是否有效？
你好，我是应届毕业生，之前在一个公司实习过，并签了保密协议，后面离职了，现在到原公司合作过的单位应聘，简历上写了我参与过原公司为该单位负责过的一个项目的具体规模和造价，在面试的时候该单位把我批评了还说了这是公司的机密。第二天该单位打电话给我实习过的公司说了这个情况，并叫我去公司谈话，请问这种情况算违
我原来在职时，有和公司签署了保密协议。现在从公司离职，公司要求签署了一份竞业协议，里面规定了不能在同类的企业内担任任何职务，。然后竞业补偿金为原每月工资的10%，但需要每个月向原公司提供新公司证明后才能拿到钱，不是一次性补偿的。本人现在已辞职几个月了，并没有从原公司拿到补偿金。 感觉这样的协议对个
请问我公司保密协议以下条款是否有效？？6，乙方在未经批准的情况下，不得离职，调动和因私出国。8，乙方因各种原因提出离职，应该提前6个月向人力资源部提出申请。9,因乙方涉密岗位特殊和重要，并享受了公司给予的相应薪资补贴，自离职申请批准之日起，乙方必须在公司内部非涉密岗位进行脱密，脱密起不少于2年不超过3年，
房子是是以老公爸爸的名字买的 但是是老公在供房 因为打算买第二套房 所以不打算转到我们的名下 打算签订一份协议 表明那套房归我们所有 是否有效 应有怎样的模版
