你好，我是咋晚上说员工做六休一违反公司规定的人，跟我这中情况

你好，我是咋晚上说员工做六休一违反公司规定的人，跟我这中情况到劳动局他们会管吗？

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提问人：ask20150603d2k
提问时间：2015-06-03

你好：因我将公司的奖励在公司没有具体规定时间下发的情况下，为发展业务四个月后分给员工，公司以此为由说我是职务侵占并要解除劳动合同公司的分配方案：奖励共计两万元，我个人分的一万，员工十多人分的一万，公司说我自己把钱放到自己口袋没及时分下去，属于职务侵占，够判刑两年，公司通知我下发我当天就下发了，我该

赵飞123789 已过期 2010-08-23 回复(1)

你好，我是1企业的小组长，由于我组员工违反公司规定，企业说我负连带责任，要开除我，请问是否合法？有无赔偿金？

短信用户已过期 2014-08-08 回复(2)

我想问下违反公司规定而且违法被行政拘留的员工可以向劳动局投诉用人单位不签劳动合同吗

ask20150205f89 已关闭 2015-02-07 回复(0)

我们总公司要关闭我们分公司的业务，要裁掉所有所有分公司的员工，但在合同协商解除不成的情况下，现在要强行将公司注销，请问这是否构成违法解除合同？如果他们要注销公司，我们应该怎么办？

caicai100 已过期 2015-03-06 回复(2)

ask20150324jd3 已过期 2015-03-24 回复(3)

你好，我是一个私营企业的员工，公司拖欠工资不发，几乎所有员工或长或短都有不发的情况，最长的都拖欠一年多了，请问能否通过法律途径追回？谢谢

ask20150417mwo 已过期 2015-04-17 回复(1)

律师你好，一位居住在公司的员工（住房要给公司房租）晚上出去玩，回家的途中自己撞在路边，被撞死了，骑的是木兰摩托车，没有驾驶证。请问公司有没有责任。？

ask20150510nn5 已过期 2015-05-10 回复(1)

袁律师你好我旧违反公司规定被开除了但公司没有提前通知我这种情况有没有赔偿

ask20150525ggu 已关闭 2015-05-25 回复(0)

某员工(未签劳动合同)工作半年不到,因工作不好违反规定,多次告诫仍然违反,公司未能提前通知,要辞退他,需要支付赔偿金吗?如果要赔偿,需要赔多少?如不赔偿会怎样?

castel 已解决 2015-05-26 回复(2)

ask20150601t70 已过期 2015-06-01 回复(1)