我公司一员工在晚上外出到附近的网吧寻找三名下属，准备叫他们回公司宿舍，结果到了网吧后刚好遇到不良社会青年正在斗殴，他被误砍伤，请问这个是否属于工伤。
员工外拜访客户出车祸，对方是公交车。公司为员工伤病期间支付基本工资，同时签定了劳动合同，办理了保险。交管认定员工次责，公交车主责，社保认定是工伤。现在员工要求公司给予赔偿，请教公司应该给予员工赔偿吗，如何赔偿？ 合同是之前就已经签定的。没有伤残鉴定。医院开的需要休息六个月的医嘱。 我们已经给了住院期
您好 我想咨询一下 下班时间领导限制员工单独外出是否合法？ 我今年已经24了 有能力负责自己的人身安全 但是领导却总限制我的自由 怕我单独外出会出事 不让我出门 最近有点事 出去也没打招呼 回来时已经很晚了 但是我是百分之百安全的 有人负责我的人身安全 只不过因为是在网上认识的朋友 他们都很警觉 限制
二手房公司，未入职的跑盘员工，在带客户看房过程中跟小区保安发生争执，最后动手，导致一名物业保安受伤，（不严重） 但是物业要求我公司赔偿一万五千元，打人员工已经不知去向!!!该物业在小区内张贴我们公司的诽谤信息，说我们用砖头疯狂殴打他们保安，警察过来协调，我们坚决不赔偿，这种情况 我们做的对吗 现在是警察在
单位员工外出读研，在自费学习期间单位每月补贴六百生活费，并交纳相应保险，员工与单位签定协议读研完毕后回单位上班，现在却不想回来，单位可否将其辞退，是否要对员工补偿，依据的法律条文有什么，谢谢徐律师。
我在单位做了2年了，合同签的是3年，现在单位要派我外出学习一个月，出差的车费，住食宿费都报销，但是就不发培训期间的工资，还要我签订培训协议，要做够5年，不然就得按百分比赔偿培训期间的费用（培训费、车旅费），这样的协议合法吗？主要是不发工资，这点我觉得很过份。望专业人士指导,谢谢！
该员工周六加班，上班时间正常，上班到中午十一点自行外出和其丈夫{其丈夫到厂门卫来接她}一起到医院探望其丈夫的亲属，在回来途中遭遇车祸不幸死亡，请问该员工算工伤吗？
公司员工因公外出，被机动车当场撞死，机动车驾驶员为无证驾驶，肇事方应赔偿员工多少？公司已为此员工买工伤保险，除申请工伤之外，公司方面还需不需要支付另外的赔偿金？
男子在砖厂上班，下班后私自到高速路上捡垃圾买，发生了交通事故，老板有责任没？ 没有劳动协议！ 现在人已经死了！可以要求老板给与一定赔偿不？
我公司员工处出在商场发生意外，商场电梯因维修不善，导致我公司员工腿部大面积损伤。现正在医院进行康复治疗。商场只支付医药费，其它费用还未支付。因受害人只是打工者，所以像误工费等相关费用怎样追讨
