工伤十级伤残一次性医疗补助和伤残补助给了,继续上班,现在俩年过了
工伤十级伤残一次性医疗补助和伤残补助给了,继续上班,现在俩年过了,想辞职能要回一次性伤残就业补助金吗
如果工伤职工继续在用人单位工作,是否可以要求用人单位一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金
我在一家重工业单位上班,07年进厂的,2011年7月8日被东西把左手中指打断一节,我已经拿到一万七的伤残补助金了,现在本人还在本单位继续上班,请问是否还能要求用人单位一次性赔偿工伤补助金和伤残就业补助金,谢谢
我是工伤四级伤残,按照工伤保险条例规定,应该退出工作岗位,享受一次性伤残补助金和伤残津贴,但我现在又上班了,单位给我办理了伤残津贴,但一直没有办理一次性伤残补助金,我想咨询的是:我还能享受一次性伤残补助金吗?
泰安市10年工伤八级,去年年底续签的合同,现在辞职还可以拿到一次性医疗伤残补助金和伤残就业补助金吗?
泰安市10年工伤八级,去年年底续签的合同,现在辞职还可以拿到一次性医疗伤残补助金和伤残就业补助金吗?
工伤十一年后调动工作可以要求原单位支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金吗?
各位律师好,2003年4月我在莱钢炼钢工作中由于同事操作失误造成我右手严重挤伤,后工伤鉴定七级伤残,并工伤保险赔付3万左右。 2014年8月我调动工作到山东钢铁(2008年由莱钢和济钢合并成立)济南总部工作,并与莱钢集团解除劳动合同(解除合同盖章为山东钢铁股份有限公司莱芜分公司),重新在济南与山东钢铁签订劳动合
员工工伤以后继续上班,3个月后自己主动离职,公司还应该给一次性伤残就业补助金吗?
员工工伤(定级10级),在停工留薪期没有满的情况下就上班了(停工留薪期3个月,不到3个月就上班了),一直公司都在给他安排适合的岗位上班,但是上班3个月后,员工自己提出离职,原因是因为回家照顾母亲,现在又来找公司要一次性伤残就业补助金,公司应该给吗?
因为旷工被单位解除劳动合同的职工.可以拿到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗?
因为旷工被单位解除劳动合同的职工.可以拿到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗? 7级工伤
工伤员工连续旷工15天被公司解除劳动合同可以得到一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗?
工伤管理条例规定.劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。劳动管理条例是这样规定的.但没有列明公司与职工解除劳动合同一项啊?
我是六级伤残,工伤已评残,仍在原单位上班,一次性医疗补助金,
我是六级伤残,工伤已评残,仍在原单位上班,一次性医疗补助金,一次性就业补助金是否要等到解除劳动合同之后再补偿,.? 有时效限制吗?