我在国企工作20年现公司让我们签劳务派遣合同我们要和公司签长期合同

我在国企工作20年现公司让我们签劳务派遣合同我们要和公司签长期合同！现在公司不给我们签还和我们解除劳动关系！我们该怎么办？签了就和企业没有关系了！不签就解除劳动关系我该怎么办（国家电网）是国企我们连续工作20年了。

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提问人：ask20150602rto
提问时间：2015-06-02

我们是一家大型国有企业的劳务派遣工，2005以前是与单位签的劳动合同，2005年以后开始与派遣公司签订的劳动合同，合同2年签一次，2010年9月30日合同到期，五月份的时候32岁以下的部分派遣工可以考试转正。现在公司有文件是32岁以上的派遣工不再续签合同。请问公司可以擅自规定只有32岁的可以转正吗？我们中的大部分人已经在

苦恼的我们已过期 2010-08-27 回复(1)

在一国企电厂工作4年半，签劳务派遣合同，用工单位更换派遣公司

在一国企电厂工作4年半，签劳务派遣合同，用工单位更换派遣公司，原来的派遣公司没有了，用工单位撤销了我工作的部门，我就失业了，我能得到补偿吗，用工单位让我写辞职报告我不写，我该怎么办

ask20150131hlw 已过期 2015-01-31 回复(1)

在一国企电厂工作4年半，签劳务派遣合同，用工单位更换派遣公司

在一国企电厂工作4年半，签劳务派遣合同，用工单位更换派遣公司，原来的派遣公司没有了，用工单位撤销了我工作的部门，我就失业了，我能得到补偿吗，用工单位让我写辞职报告我不写，我该怎么办

ask20150131hlw 已过期 2015-01-31 回复(2)

我在一个劳务公司工作9年了，现在又到了签订合同的时后了，公司现在又要我们安新来的员工签合同

我在一个劳务公司工作9年了，现在又到了签订合同的时后了，公司现在又要我们安新来的员工签合同，公司这样作为法吗，公司要怎样补尝给我们。

ask20150318f9d 已过期 2015-03-18 回复(2)

你好，我和公司签订的长期合同，但公司现在搬迁，要辞退我们，现在在公司工作6年

你好，我和公司签订的长期合同，但公司现在搬迁，要辞退我们，现在在公司工作6年，要一次性买断，每月工资2200元，公司赔偿13700元，合法吗？

ask20150423tya 已过期 2015-04-23 回复(1)

我们和单位签定的是劳务派遣合同，三年一签，可每次签合同单位都会给我们换派遣公司

我们和单位签定的是劳务派遣合同，三年一签，可每次签合同单位都会给我们换派遣公司，不知道为什么，后来听说是公司为了不让我们转为正式员工的计策（听说在单位工作满五年就可以转为代理员工，然后就是接收的正式员工），可单位总给我们换派遣公司，我们就只能总是三年的派遣员工，请问单位这样做合法吗？我们怎样维护自己

ask201505201rk 已关闭 2015-05-20 回复(0)

我们是国企里的劳务派遣员工，在公司的管理岗位上工作了近10年了

我们是国企里的劳务派遣员工，在公司的管理岗位上工作了近10年了，现在公司怕我们提出同工同酬待遇问题，要强迫我们到车间一线去上班，而且要降岗降薪，我们不同意去新岗位上班，要求公司解除劳动合同，给我们补偿，公司不同意，我们该问呢办？

ask20150525q9b 已过期 2015-05-25 回复(3)

你好我在国企工作了十年前六年是和公司直接签的合同后四年是通过派遣公司签的合同

你好我在国企工作了十年前六年是和公司直接签的合同后四年是通过派遣公司签的合同，现在合同到期是否可以要求签订不固定劳动合同了？如果公司不同意签订不固定合同我是否能要求公司给我赔偿金？

ask20150529uxg 已关闭 2015-05-29 回复(0)

我们公司是一家日资企业，我的合同已经是长期合同，工作了16年

我们公司是一家日资企业，我的合同已经是长期合同，工作了16年，合同上是操作工，我现在哺乳期结束了，公司要求倒班了，我生孩子时已经38岁，生完孩子身体一直不太好，而且我女儿只有我婆婆一个人带她年纪已经六七十岁了，所以我一直不肯倒班，公司的意思是要么倒班要么就自动离职，要是我坚持不倒班的话公司可以以我不配合

ask20150602fm5 已关闭 2015-06-02 回复(0)

我们公司是一家日资企业，我的合同已经是长期合同，工作了16年

我们公司是一家日资企业，我的合同已经是长期合同，工作了16年，合同上是操作工，我现在哺乳期结束了，公司要求倒班了，我生孩子时已经38岁，生完孩子身体一直不太好，而且我女儿只有我婆婆一个人带她年纪已经六七十岁了，所以我一直不肯倒班，公司的意思是要么倒班要么就自动离职，要是我坚持不倒班的话公司可以以我不配合

ask20150602fm5 已过期 2015-06-02 回复(1)