我13年8月至14年1月休了5个月产假,14年9月被临时解聘。请问我的月均工资怎么算?如果按照法律规定的前12个月算,那我的收入就不是正常水平。 请问这方面有案例吗?我改怎么解决?
农村户口,公司没交生育险,请问产假工资和产检及生育费用怎么支付?
在上海读的大学,毕业后户口转回农村老家,人留在上海一家私营单位工作。因是农村户口,公司只交三险,不含生育险。现在怀孕了,请问产假工资和产检及生育费用应该怎么发放或报销? 我目前工资组成为:(基本工资2100+岗位工资800)*系数2.2=6380。其中基本工资和岗位工资都跟目前职位有关,系数跟工作经验和学历学位有关
公司强制单方面无理由解除劳动合同,未提前一个月通知,月薪高于上海平均工资3倍,该怎么赔偿
公司强制单方面无理由解除劳动合同,未提前一个月通知,月薪高于上海平均工资3倍,该怎么赔偿,年前解除,员工未同意,13薪水在合同中有,管理奖金未明确,但是有写和企业效益挂钩,如果申请仲裁,最终可以赔多少,月薪21500,谢谢!
你好,请问公司提出休完产假上班满三个月才给发产假工资,我在休完产假上班两个月后公司和我续签了合同
你好,请问公司提出休完产假上班满三个月才给发产假工资,我在休完产假上班两个月后公司和我续签了合同,但是现在因为自身原因想辞职,能否立马拿到产假工资,是否要承担责任
本人在工厂上班3个手指离断、请问工伤住院期间工资是怎么计算的
本人在工厂上班3个手指离断、请问工伤住院期间工资是怎么计算的、我们工厂是计件的、工资是按我以前平均工资还是怎么样的