在公司工作得了抑郁症，离职半年后才发现，能找原公司吗
工作十年，现因缺勤请同事代打卡被发现，公司领导让我自己离职，
工作十年，现因缺勤请同事代打卡被发现，公司领导让我自己离职，此种情况能否拿到失业金
离职因在公司工作不满半年，公司要扣出工装900元，找冲裁说要求公司开具收据
离职因在公司工作不满半年，公司要扣出工装900元，找冲裁说要求公司开具收据，可是开了收据是不是就等于自己认可这工装900了？ 公司之前也没有和我们签过任何合同，发工资也没有出具过工资条 我应该怎样解决？
之前与一家公司签订了劳动合同，合同上约定了离职后半年内不能到某某公司工作，并且自己手上没有拿到合同
之前与一家公司签订了劳动合同，合同上约定了离职后半年内不能到某某公司工作，并且自己手上没有拿到合同。请问如果解除了此合同，合同上关于离职后的约定还生效吗？
想办理辞职 目前在一家公司工作半年，还没有正式转正，由于个人原因想办理离职，不知道该怎么去执行
想办理辞职 目前在一家公司工作半年，还没有正式转正，由于个人原因想办理离职，不知道该怎么去执行。另外公司是二级保密单位。目前主要担心我单方面提出解除劳动合同，公司会不会要求我赔偿。签订劳动合同时要求工作不满5年的需要退还全部住房补贴，在面试求职时签的是学校的三方，备注是5年，违约赔偿金是5000元。求律师
工作未满一年（半年以上），公司一直未给我买社保，现在我要离职
工作未满一年（半年以上），公司一直未给我买社保，现在我要离职，公司将社保一次性购买，请问个人部分由哪方承担
在公司工作快半年了，今天去开会突然就叫我离职，而且还没有说明
在公司工作快半年了，今天去开会突然就叫我离职，而且还没有说明原因只说为了公司发展一次性开除了30多人。可是入职的时候我们签的好像不是合同是合作协议，但是我们履行的又是雇佣关系，而且之前说好的五险一金，还有什么工作时间是早上10到晚上七点，可事实上根本就不是，不知道我们可不可以告他，需要些什么东西.
因合理理由，按公司规定程序申请辞职者，经公司同意后方可办理离职手续，须在本公司工作半年以上
因合理理由，按公司规定程序申请辞职者，经公司同意后方可办理离职手续，须在本公司工作半年以上。将公司物品全部交移完毕后，经公司同意方可离职，否则按解雇处理，不记发当月工资和培训费，工龄未满一个月者不记发当月工资。
我在上一家公司工作了半年，刚以个人原因离职了。公司从未与我签订劳动合同及为我购买社保。
请问我有权利追尝关于公司未与我签订劳动合同及未为我购买社保的权益吗? 请问:我已经以个人原因离职了，这一点是否会使我失去要求支付双倍工资的权利?这种纠纷的仲裁时效是多长？
我公司一员工工作半年后申请离职,但他离职后起诉公司未与其签订劳动合同,要求公司支付其双倍工资。
我公司一员工工作半年后申请离职,但他离职后起诉公司未与其签订劳动合同,要求公司支付其双倍工资。公司确实未有与他签订劳动合同，但后来我们调查他的学历，发现他在入职表上填的学历并不真实（他写的是某某学校的某专业的大专，但该校给我们开的证明是该校该专业并无此人）。请问如果以他提供虚假学历为由作辨护，能赢吗？
