产假结束一个月没有回单位上班 也还没办理离职 单位停缴保险 导致本该拿到五个月生育津贴只拿了三个月的 应该怎么办
您好！我想咨询1下，我在某公司办理结束离职已经没有上班，可某公司并不给我结算工资
您好！我想咨询1下，我在某公司办理结束离职已经没有上班，可某公司并不给我结算工资，要按照他们公司每月规定日才发，工资还要分两次结算，这合法么？
休完产假不想回原单位上班，但与原单位签订的合同期未满，如不办理离职手续，需要承担什么样的法律责任？
1、现居住地在四川成都，原工作单位在浙江杭州，办理离职手续过程较烦杂，如不办理离职手续，需要承担什么样的法律责任？ 2、产假期限早已过，原单位未通知回去上班，可以视同劳动合同自动解除吗？ 3、可以在成都重新找新的工作吗？
产假结束后单位要求去外地上班，无法照顾孩子。单位是否违法，如果在哺乳期内，且在没有发放生育津贴，单位
产假结束后单位要求去外地上班，无法照顾孩子。单位的这种无理要求实在是没法容忍，能否起诉要求依然在孩子所在的城市工作？ 如果在哺乳期内，且在发放生育津贴以前，单位单方面解除合同是否合法？哺乳期是多长时间？谢谢！
我在一个私人诊所上班6年，用人单位没有和我签合同，没有保险，节假日没有假
我在一个私人诊所上班6年，用人单位没有和我签合同，没有保险，节假日没有假，现在用人单位不想要我上班老，我可以得到赔偿吗？
我今年3.11产假到期，但是因为没人照看孩子，想再请一个月假期，单位没有批准，我也没有去上班，4
我今年3.11产假到期，但是因为没人照看孩子，想再请一个月假期，单位没有批准，我也没有去上班，4.11单位就视我自动离职处理。单位还扣我奖金没发呢，因为在哺乳期，单位是不是有违法，我应该怎么维护我的权益？
你好，我想请问一下，我在一个工厂上班，没有劳动合同，我只工作了一个星期提出离职
你好，我想请问一下，我在一个工厂上班，没有劳动合同，我只工作了一个星期提出离职，他们说工作一个礼拜不给辞工，我该怎么办
本人在某单位上班是通过劳务派遣工作一个多月。后因家里老人生病决定离职
本人在某单位上班是通过劳务派遣工作一个多月。后因家里老人生病决定离职。劳务以各种理由,借口拒绝给离职人员开工资。还说我旷工要求扣300元钱。后来商议说是只给开800元。我不知道该怎么处理。而且他还要求打借条。借条已经给他。他才把钱打过来500元。因为一开始上班没有多余钱。又向把我送到劳务的一个男的欠了他600多
你好，我在部队单位上班六年多，前四年签合同上保险了，后来两年没有签合同也没有上保险
你好，我在部队单位上班六年多，前四年签合同上保险了，后来两年没有签合同也没有上保险，直到15年底单位领导通知我想签合同要停两个月，才能在签合同。我们也没有说什么！直到今年5月签合同，领导定的合同没有加班费，工资也没有之前高了。合同不合理'我不同意签合同。我要求单位给我补偿，单位不同意，我该怎么办。
在厂里上班一个多月，没有到试用期，提前三天口头上辞职了科长说要一个月才能批给了我离职单
在厂里上班一个多月，没有到试用期，提前三天口头上辞职了科长说要一个月才能批给了我离职单，我填的日期是三天后离职，不是按照他说的日期。我没有给她，这样的情况算提前通知了吗？按照劳动法离职单能算提前通知的证据？我有用手机拍下可以显示当天填写日期
产假结束一个月没有回单位上班 也还没办理离职 单位停缴保险 导致本该拿到五个月生育津贴只拿了三个月的 应该怎么办
