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我在一压铸工厂代班就是分包式的工资计件,老板由我招聘员工,我就在员工中获取利润工资,现有一员工工伤,老板把一切工伤医疗费给我自负,你说这样合法吗?

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:ask20150602xd7
提问时间:2015-06-02
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老板存在欺骗行为,现员工不愿意做,老板叫员工自离(自离所谓就是自己离开工厂老板不给50天的工资)!

招工时,招工启事有说本厂货源充足,底薪2200,年底结清工资。我们每个月都不会低于底薪,可是9月就低于底薪,老板不兑现当时的承诺,员工与老板谈判,可老板不予理会。还通告不上班者一天罚款150,3天属于自离。可现在员工觉得老板不诚信,不想与此建立雇佣关系。老板现在不给工资。14名员工的工资不予结清。(从9月到11月

qingzhugangyi 已过期 2012-11-15 回复(2)

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短信用户 已过期 2014-10-16 回复(3)

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惊艳时光 已过期 2015-05-04 回复(6)

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请教一下,就是我们公司老板现在跑了,联系不上了,现在没钱发员工工资,我是仓库管理员,员工在我不知情的情况下,打开仓库门,将货物都拿走分掉了,现在我该怎么办呢

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求求各位律师了,现在老板跑了,还欠我们员工工资,工厂是黑厂,没有营业证的,已经去村委会投诉了,厂里有不值钱的机器,我们怎样才能最快拿到工资,因为我们打工的拖不起时间,谢谢各位了,很急

ask20150531rce 已关闭 2015-05-31 回复(0)

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