就是第一年我上了一年班,然后辞职,第三年我又来同一加公司上了一年班,这样的我的工龄可以累加吗?是可以算一年工龄还是两年工龄?还有第三年上班是不是可以不用试用期?
分公司要注销,08年才签无固定期限合同员工赔偿(实际工龄15年),怎么赔?
分公司要注销,08年才签无固定期限合同员工赔偿(实际工龄15年),怎么赔? 08年前的劳动合同是一年一签的,劳动手册是从96年4月开始的,具体怎么赔偿? 拜托各位回答,谢谢!
我是一名国有企业的职工,企业破产后,我得到了一笔破产企业职工的补偿款,今年我又考上了公务员,不知道我原来在国有企业的工龄可以算吗????急,急,急
我在1994年进入现在这个公司至今为止服务累计16年多,2009年因事休假2个月,当时有公司的批假证明,但是回来上班时,公司重新把我的无期限公同中止,和我重签了三年有效期的劳动合同,请问我服务此公司的工龄是自2009年开始重新算,还是应该从1994年开始算,减去两个月的时间?如果3年合同期满后,公司不再和我签定合同,我
我是1967年参加了国有企业的一名工人,2005年触犯法律被判有期徒刑七年,2010年提前刑满释放,出来后我把服刑期间的养老保险金也已补齐,现在社保所不给我计算1992年以前的工龄,请法律专家帮我解答一下到底我这样的情况应该怎么计算?具体的法律依据是什么?谢谢!
我是1967年参加了国有企业的一名工人,2005年触犯法律被判有期徒刑七年,2010年提前刑满释放,出来后我把服刑期间的养老保险金也已补齐,现在社保所不给我计算1992年以前的工龄,请法律专家帮我解答一下到底我这样的情况应该怎么计算?具体的法律依据是什么?谢谢!
我在2009年8月29日至2011年8月29日与第三方签定了劳务派遣合同,现在正与用工单位(我一直上班的单位)协商将合同转签回用工单位,请问我2009年8月29日至今的工龄能连续吗?还是说我与第三方终止合同的那刻起我的工龄就已停止,不能连续到今后的合同中?