公司因为不景气马上就要关门了。员工还在怀孕中，公司批了一年的产假

公司因为不景气马上就要关门了。员工还在怀孕中，公司批了一年的产假。在这个厂已经做了六年，要是赔偿怎么算

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提问人：ask20150602dgk
提问时间：2015-06-02

怀孕期间公司强制提前休假，并称给3个月产假，但是休产假期间公司以公司项目已结束为由辞退员工，并称不办理离职手续不给发工资，对于此事公司应该给予什么样的赔偿？

短信用户已过期 2014-05-05 回复(3)

公司员工怀孕三个月，准备不上班了，但是要求公司发放三个月产假期间工资，这个要怎么处理。

janexu87 已过期 2014-05-23 回复(4)

在公司做了一年，合同到期时刚好怀孕三个月，公司不再续签合同这是合法的吗？有什么办法可以追回应得的产假？

shelly_wan 已过期 2014-08-11 回复(5)

我与公司签了一年合同签后发现怀孕了现在产假已结束我开病假公司不让我休息说不去上班就要辞退我我还有一个月合同到期请问公司这样能赔偿我吗

ask20141127nwt 已过期 2014-11-27 回复(5)

现在怀孕了，公司有6个月的试用期，现在还在试用期时期，公司近期要求所有员工叫身份证复印件及照片，要将劳动关系转到劳务公司，这样对我休产假和生育津贴发放有影响吗？

374792029 已关闭 2015-01-08 回复(6)

ask20150111h2s 已过期 2015-01-11 回复(8)

公司属下员工因为不想做了，而老板又不肯马上结工资给他他们当初形成劳资双方时又没订合同，都是囗头忇议。现在工人不想做了老板又不结工资，所以员工把当天的营收二千多拿走说抵工资。请问可以告这个员工吗？告他什么罪告他吗

ask20150408apw 已关闭 2015-04-08 回复(0)

员工怀孕三个月请假保胎，因为休假很长时间公司又招聘了新人。当时她写了承诺保险让公司继续缴纳待报销完生育保险用这个钱多退少补给公司在她不上班这段时间的保费。但是没明确说是否算辞职。现在十个月不上班了，要求公司给承担法定产假这段时间的保费合理吗?

ask20150426fgm 已过期 2015-04-26 回复(5)

工作快一年啦，公司没有给我买社保，因为个人原因，我想马上辞职可以吗，公司还说必须提前30天请辞，否则扣你工资。

ask201504284ms 已关闭 2015-04-28 回复(0)

结婚的日子马上就要到了，因为一次争吵男方想退婚要礼金，可是我已经怀孕三个月了，现在我该怎么办？

ask20150516gnb 已过期 2015-05-16 回复(2)