我今年3月初经朋友介绍进了一个工厂做机修。跟老板谈了月薪5500。工作了2个月也没有和我签合同。现在把我炒掉，说我在工作期间没有把机器调好致使老板损失几万元。要扣我工资。现我有几个疑问；一是我们口头谈的工资他现在说我不值那个工资，拒绝按口头协议的工资，请问我要怎样解决。二是工作中出的差错工厂有理由让员工赔偿其损失吗？三是没有签定合同我如何才能确定自己的工资。顺便说一下因为工厂是押近2个月的工资，所以我到现在还没有发过工资
你好， 关于国家法定节假日工资，我们公司是这样算工资的。您看觉得合理吗？我们员工对这种算法挺生气的。我们的合同工资是2000元，基本工资是合同工资的65%，也就是1300元，好比国庆法定节假日是7天，我们公司放了15天假，他们算工资就是7天法定节假日是按1300来算，但是剩余8天我们没上班，就按2000来扣。这样我们觉得很
你好，我跟某公司签了二年的劳动合同，现公司通知我本月七号不用上班，叫我自己离职，并且，合同上签了购买社会保险，也没有购买，现在我想咨询一下，我应该拿多少工资以及社保，如何讨回，因公司本月七号就要关门倒闭，我想咨询一下因公司马上倒闭,会不会影响到我拿回工资及社保？在这么短的时间内，我应该如何做，如何保
我是一名内科医生，工龄18年，因腰椎问题住院手术，休息两个月。我月档案工资2000元左右.请问病假期间我每月可领取多少工资？谢谢！
本人是江苏省如皋市第二染织厂的一名工人，在这个单位工作35年了，今年5月分退休。在单位会计处了解了我的退休工资只有173元。我想咨询现在的退休工资如何计算的，我每个月差不多应该能拿多少退休工资。
合同期未满，到今年7月份才到期，且公司没有提前一个月通知我就让我辞职了，请问这个赔偿的工资怎么算？ 用人单位在4月份就不用我在这里做了，现在才通知我，而且只给了我4月份的工资。请问这个赔偿公平吗？听说应该是2个月的赔偿才是。急！！！！！谢谢！
我在一家公司上了一个多月班后我离职了，原先说好正式工资是1800+业绩提成，可公司给我结算工资是按1000一个月算，说他们公司试用期工资都是1000元，之前他们没和我说过，我们没有签劳动合同。请问这样算何不合理，有没有违反劳动法，如果去申请劳动仲裁对我有利吗？
黑龙江省某市自来水公司（属事业单位企业化管理，非财政拨款自收自支的国营单位）。自2001年10月开始至今，每年拖欠职工工资6-9个月不等，累计拖欠近40个月工资， （注:08年补发企业单位拖欠工资，只补发了2006年之前拖欠工资总额的55%，仍拖欠45%）。职工连温饱问题都很难解决，曾几次上访未果，至今未解决。我想问一下像
