辞职报告递交一个月内公司没有招聘新人做交接工作，一个月到期后我就没去上班。现在去结算工资的时候，公司就不给考核工资了（两个月的工资考核），公司的理由就是因为我没有做好交接工作，现在我该怎么办？
我从去年的2010年10月24日到今年的2011年2月28日大约4个约。。28号不干了。。从2月15号的工资到28号的13天工资不给我还有压的半个月，问老板要都不给，，这4个月 其中保险没给上，合同也没给签，1月休息2天。从早上8.30~5.30加班没加班费。私企
09年12月份，我与目前公司签了一份劳动协议，为期两年，因为待遇原因想解除此协议，现在发觉协议里面竟然有两项内容重叠的赔偿内容，并且里面有工资协商解决的字眼，请问，如果单方面因为工资不能谈拢解除劳动合同，这两项内容类似重叠的赔偿条款是不是都有效？
与公司合同于11年1月份到期，商量续签的时候，公司提出在工资适当增长后，把合同变为弹性工作制，即以后需要加班也没有加班费。与公司协商没有成功，目前以无合同状态工作了快两个月。如果我现在想离职，申请劳动仲裁，是否可以得到以下赔偿呢？ 1. 合同到期，公司没有提前30天通知不续签，到现在也没签，是否应该按年限赔
黄亮律师你好:我的工资是1300元一个月的。在1月份的时候旷工7天.公司现在只发给我工资330多,说我旷工7天要扣50元每天的工资,请问这样合理吗?是按一月25天计算的.过年提早3天放假 .实际工作是22天
您好！我有几个问题想咨询下专家：1我是山东某通信公司的员工！我们公司90%以上的员工都不是和公司直接签订合同而是和第三方代理公司签订的劳务派遣请问这样签订合同合理吗？2我们公司一直存在同工不同薪的问题，正式工表面和我们劳务派遣工工资差不多，但比如其他福利待遇和奖金都比我们高3 4倍 甚至他们有我们连有都没有
我公司有一员工是在年后上班第一天过来报道并上班的，2月全勤14天，他也上满了14填，请问是否应该按全勤发放工资，还是应该按照缺勤7.75天（21.75-14）核算？
我是煤矿职工 06年的一天在下班途中我乘坐摩托出和对面一辆摩托出相撞，我就双目失明了 ，单位也给我了工伤，当时我的工资是1080元左右，可是至今没有退休，单位只给我960元左右的工资，现在上班的人员工资上涨.退休人员的工资也上涨，只有我的工资没有动，问一问这样合理吗？我应该拿到多少的工资合理？谢谢
黑龙江省某市自来水公司（属事业单位企业化管理，非财政拨款自收自支的国营单位）。自2001年10月开始至今，每年拖欠职工工资6-9个月不等，累计拖欠近40个月工资， （注:08年补发企业单位拖欠工资，只补发了2006年之前拖欠工资总额的55%，仍拖欠45%）。职工连温饱问题都很难解决，曾几次上访未果，至今未解决。我想问一下像
