一家私营酒店09开业至今都在营利，但是投资方只索取并不再投入，现因硬件过时而结业，但是员工多数工作了六七年左右，酒店方未给员工购买社保，签订合同等，而且并未提前通知结业，停业当天只是口头通知结业，员工工资，押金并未结算，现二三十名员工已向当地劳动监察及劳动仲裁备案，请问欲让雇用方进行经济补偿金需要哪些书面才料，望告知！谢谢！
我是江苏省盐城市射阳县帆布厂的工人，1989年进厂，1999年因为厂领导经营不善，企业停产放假至今，停产后厂里没有给于任何经济补偿和安置，97年结婚因为家里没有住房，所以厂里在职工宿舍区安排了2间56平米的房子居住。现在原单位已经被镇政府收回，今年即2009年12月17日镇政府企业服务中心的工作人员通知我说：因为镇政府
05年签订无固定期限合同的员工，现在提出辞职是否需要支付经济补偿金？
05年签订无固定期限合同，现在提出辞职是否需要按照原合同规定向单位支付经济补偿金？ 按照原合同法规定,签订无固定期限合同的员工辞职需向单位缴纳补偿金;新劳动合同法规定无需缴纳,但附则中规定原合同继续有效. 问题的关键是劳动合同法附则中对新法实施前后的衔接如何解读？
1998年至2012年10月23日入职，农业户口，要求仲裁单位赔偿养老保险经济补偿金，需要搜集哪些证据才能胜诉
公司存在太多违法行为，我准备单方面解除劳动合同，并要求经济赔偿，具体能要求多少，需要哪些材料？
公司是民营企业，我从2012年4月1日入职至今。公司存在一下问题：1，从入职到现在一直未给缴纳保险，要求了几次，一直被敷衍。2，劳动合同不是一式两份，签完就被公司收回。我手上没有合同。3，合同上的注明的工资是上海市最低标准1620元，但我实际工资是谈好的3500元。工资条也未给我，只有银行能查到工资到账明细。4，公司
不再续签劳动合同通知书是否需要一式两份？上面是否需要注明具体补偿金额？经济补偿金不做个税扣除，那是否
不再续签劳动合同通知书是否需要一式两份？上面是否需要注明具体补偿金额？经济补偿金不做个税扣除，那是否要发现金？
你好！我是因公司撤柜，本地没有第二家柜台，我需要准备哪些材料
你好！我是因公司撤柜，本地没有第二家柜台，我需要准备哪些材料？怎样赔偿我？
美容院非法行医事故得不到解决，如果去工商部门投诉需要准备哪些材料
美容院非法行医事故得不到解决，如果去工商部门投诉需要准备哪些材料，如果走法律途径又需要准备哪些材料？
您好！ 我是一家酒店的人事部总监，因老板与管理团队不和谐，导致酒店高管陆续被逼离职。 我是从酒店筹备就开始进入酒店，到现在约14个月了，从筹备到现在，本人3次以人力资源部负责人的身份申请为酒店员工购买社保，办理社保证。但是都被酒店总经理及董事会以公司资金紧张为由搁置，至今未买。 同时上周一
一家私营酒店09开业至今都在营利，但是投资方只索取并不再投入，现因硬件过时而结业，但是员工多数工作了六七年左右，酒店方未给员工购买社保，签订合同等，而且并未提前通知结业，停业当天只是口头通知结业，员工工资，押金并未结算，现二三十名员工已向当地劳动监察及劳动仲裁备案，请问欲让雇用方进行经济补偿金需要哪些
