员工旷工三天，公司给予决定与其解除劳动关系，而在处理过程中，公司可不可以给予员工经济处罚？如给予员工经济处罚违反劳动法规定，那么员工提前一个月写辞职报告的公司规定，在旷工三天面前就是个渣，旷工三天公司就能给我办理离职手续，我何必提前一个月打辞职报告呢！？
之前在一家公司上班，因为有点事没有打招呼旷工三天算我自动离职，上个月上了21天班，现在公司告诉我说我没有工资发，应该怎么解决
我动手术了，需要休息半个月，单位不请假以旷工三天自动离职为由
我动手术了，需要休息半个月，单位不请假以旷工三天自动离职为由，现在手术后需要休息，请问半个月过去了还能投诉单位吗？单位以旷工自动辞职为由没有辞退证明怎么办？
我之前办了离职手续，但今天跟人家闹了矛盾，现在旷工自动离职，
我之前办了离职手续，但今天跟人家闹了矛盾，现在旷工自动离职，能拿到工资么
现在孕15周，在商场做服务台，是做一休一，算综合工时制的。 因为病假单到4月28日结束，所以我4月27日到单位询问开不到病假单之后我是否可以继续请事假，人事部回答的支支吾吾，也没明确说不可以，就说不同意的话算旷工，也可辞退，之后我说我继续请事假吧。 之后我正常上班的班头应该为4月29号，5月1号，5月3号三天。我5
家里妹妹结婚，公司不给批假。旷工三天是否按自动离职？工资是否结算？
亲妹妹结婚。公司不给批假。辞职需要提前一个月。实在等不了。现在22号开始旷工。1-21号正常工作。请问这个月工资是否结算？怎么结算法？
我在电子厂做了一个多月，厂里是每月10号发工资我这个月做完，打算下个月旷工三天自动离职
我在电子厂做了一个多月，厂里是每月10号发工资我这个月做完，打算下个月旷工三天自动离职，我可以收到这个月的工资吗
律师你好，我这个月旷工三天老板说可以算我自动离职，但是后来说了好多
律师你好，我这个月旷工三天老板说可以算我自动离职，但是后来说了好多，他问我还要不要做，我说做，他说旷工扣我400-块钱，然后就这样我又上班了，这个月底发工资了，他要是扣我上个月的，这算合法吗？
劳动合同写着离职需要提前一个月办理离职手续，旷工三天自动离职
劳动合同写着离职需要提前一个月办理离职手续，旷工三天自动离职，每个月20号发工资，这个月1号不想做了，有其他发展，离职一个月时间太长，自离，是否可以拿到上个月的工资。
