公司休假制度对员工很不公平,请问劳动者有没有权利挽回自己的利益
员工每周休息一天,一月4天,但不是带薪休假,工资按每月26天计算,如果每月请假一天,当天没有工资,如果请假多一天,不仅请假的天数里没有工资,还要罚双倍工资,比如说请假2天,不仅请假的2天没有工资,还要罚一天的双倍工资,也就是请假2天扣4天工资,规定只有病假不罚,只是请假的几天就没有工资,事假请假的几天没有
您好 请问公司宿舍管理员有没有权利没收员工的私人物品 没收了
您好 请问公司宿舍管理员有没有权利没收员工的私人物品 没收了 有没有权利可以要回 就算要不回 也应该要知道对这些物品的处理方式吧
公司规定,入职未满一年的员工若发现怀孕,即视为自动离职,请问这个有没有侵犯法律
公司规定,入职未满一年的员工若发现怀孕,即视为自动离职,请问这个有没有侵犯法律
你好。请问员工在宿舍突发脑溢血,经抢救无效死亡。公司有没有责
你好。请问员工在宿舍突发脑溢血,经抢救无效死亡。公司有没有责任?可以要求公司怎么赔偿?赔偿额大概多少?
公司停产,要求员工待岗,但是在当月发布待岗通知里要求员工提前两个月待岗,并少发两个月在岗工资,待岗后的待岗工资又停发两个月,是否可以要求赔偿,可以赔偿多少 在公司已经工作十年,合同签到16年3月
杨老师你好,请问公司在没有用任何方式通知所以员工就扣我们三分之二的工资这是侵犯了我们员工的什么权利
杨老师你好,请问公司在没有用任何方式通知所以员工就扣我们三分之二的工资这是侵犯了我们员工的什么权利,我们该怎么做