公司从深圳搬到江西员工不愿意去,又没有做满一年可以得到补偿吗
公司从深圳搬到江西员工不愿意去,又没有做满一年可以得到补偿吗
公司于14年1月17日放假至2月8日,在1月21日接到第三方电话通知,公司解散,合同截止1月31日。我的合同是2015年10月到期。 我可以得到公司的哪些经济补偿。一月的工资是不是要发给我全月工资包括各种的补贴和全勤奖金。我的工资是月工资。不是绩效工资。
我上班四个月公司没有和我签合同也没有给我上保险,现在想和我签合同我不想签我可以得到什么补偿?
我上班四个月公司没有和我签合同也没有给我上保险,现在想和我签合同我不想签我可以得到什么补偿?
我08年进公司到现在还没有给我交养老保险。我是农村户口这样可以得到补偿吗
我08年进公司到现在还没有给我交养老保险。我是农村户口这样可以得到补偿吗。大概应补偿多少
公司在11月25日宣布卖给其他人在12月1日生效,员工可以选择继续留下来,但是没有年终奖金,同时,卖掉后还沿用我们原公司的名字,但是是独立经营,请问,如果我们选择不留下来,公司是否应该对员工有补偿,谢谢!
请问公司没有和员工签定合同员工辞职会得到补偿吗?只跟中介签合同
请问公司没有和员工签定合同员工辞职会得到补偿吗?只跟中介签合同,只有保险无社保,该如何(而且合同只有1份,公司收去了)?
公司部门撤消,但公司没有解散,是否可以解雇无固定期员工?是否可以申请双倍补偿
我是2000年1月1月入职,现在签的是无固定期劳动合同,现在公司用部门解散,无法继续履行合同为由与我解除劳动合同,我不同意,公司直接用快递寄到家里,说这样就算解除合同了,按N+1给经济补偿,请问这是否属于违法解除劳动合同,我可以仲裁申请双倍赔偿吗? 公司只是给我解除合同通知书中说部门解散了,但并没有在公司
我们公司股权全额转让给第三方,老员工可以向原单位提出相应的工龄买断之类的经济补偿吗
公司是否可以以业绩不好,对员工降职降薪?如不能达成一致,员工主动提出辞职,是否可以得到补偿?
您好,现在想咨询:员工在单位工作满十年,1、公司是否可以以业绩不好,管理不善,对员工做出降职及相应的降薪处理? 2、公司是否可以单方面的调离岗位?3、如未达成一致,员工主动提出离职,是否能得到补偿?如何补偿?
没有签合同,我提出辞职。公司工资不结清,我可以怎么得到应有的补偿,我在职两个多月
没有签合同,我提出辞职。公司工资不结清,我可以怎么得到应有的补偿,我在职两个多月。我是不是可以随时走人?
没有签合同,我提出辞职。公司工资不结清,我可以怎么得到应有的补偿
没有签合同,我提出辞职。公司工资不结清,我可以怎么得到应有的补偿,我在职两个多月 没有签合同,我提出辞职。公司工资不结清,我在职两个多月。我是不是可以随时走人?