我母亲06年11月份进广东省云浮市一家不锈钢厂从事抛光工作，签了劳动合同，两份劳动合同都在厂里，请问这样的劳动合同是否有效？今年6月10号厂里组织体检，查出我妈患有肺结核，现还在吃药治疗，检查出患病之后就向厂请假至9月10日，9月10日又向厂里请假3个月。同时向厂里申请医疗期3个月的病假工资，厂领导拒绝支付3个月医疗期的病假工资，现准备就病假工资引起的争议向劳动局申请仲裁，进厂差不多两年厂里除了工伤保险之外其他保险都没有给我母亲缴纳，请问以厂里未给我母亲买社会保险为由，提出辞职，可否在仲裁中向厂里要2个月工资的经济补偿？没有给我母亲缴纳的社会保险可否也在仲裁中要求厂里补交？
第一，影响其当年的第十三个月工资吗？ 第二，影响其涨工资的期限，是处分期间的一年，还是解除处分后的延长一年？ 第三，处分解除后，其仍然不服，有无再申诉期限？可否走法律程序进行行政诉讼？ 问题补充： 补充： 1、某公务员受到记过处分的当年，并没有被扣除当年的第十三个月工资。反而，因工作成绩突出，处分当年
协议离婚已经7年了这期间双方没有任何来往。现在女方反悔了，想再分与男方分居期间的财产。请问女方是否有
协议离婚已经7年了这期间双方没有任何来往。现在女方反悔了，想再分与男方分居期间的财产。请问女方是否有这种权利
我父亲为河北省衡水市一改制企业员工，因患重病现住院治疗，我想为其申请医疗期，但他所在单位目前没有医疗期的假别，能否申请？如果我向其单位递交申请，单位不批准或不接受申请资料，我该如何处理？ 另外我父亲的单位现在的假别只有事假和病假两种，无论是事假还是病假该单位均未支付我父亲相应工资，请问这是否合法？如
受了工伤在住院期间单位让写了请假条出院后自出事之日起没有工资合法吗
律师们好；我在单位上班时候右胳膊被运输皮带搅伤，导致我胳膊三处骨折，我在住院期间所有医疗费用都是公司和保险公司掏的，在我住院时单位让我写了请假条，我从09年11月16号出的事故到现在已经快四各月了，就我出事故前的工资都跑的要完了，从09年11月 16号以后一分都没给，找单位领导他们说我请假了没有工资，而且我出院
本人20010年3月4号进入该公司，在3月21号查出肺结咳住院半月。请问住院期间工资和所用的医疗费用
本人20010年3月4号进入该公司，在3月21号查出肺结咳住院半月。请问住院期间工资和所用的医疗费用能不能报销。本人没有医疗保险，工作还在试用期内‘
各位律师：好！ 我怀孕一个多月，先兆流产请整月病假2个月。 关于病假期间工资如何发放，公司领导是这样说的：按成都市最低工资标准650来计算，再扣除社保（约400左右）。 我现在月工资2500，但公司以最低工资标准来扣款，这种方式合法吗？应该是如何计算的？
