我因足部骨折分三次向单位请假70天(2010.7.22--9.30),但在八月、九月份时工资只有平常的三分之一(约800元左右),且中秋节的慰问金也没有我的。不知单位这样做是否合理合法? 本人系农业银行一线职工;本县最低工资标准为460元
我是山东省枣庄市交通系统的一名职工,我单位是事业单位性质,我这段时间病休,有县级医院的住院休假证明。单位却拒发我工资,请问山东省或枣庄市有相关的规定吗?国家那个国发1981 52号文太笼统,没说清具体的工资内容。
本人01年6月15日因工伤住院至今,所从事的工作钢铁加工,属计件工,没有基本工资,按产量计算工资,平均在3000元以上,公司从本人工伤期间每月发1500元工资,请问按工伤管理规定工资如何发放, 谢谢 佛山地区
问 题: 本人10年6月15日因工伤住院至今,所从事的工作钢铁加工,属计件工,没有基本工资,按产量计算工资,平均在3000元以上,公司从本人工伤期间每月发1500元工资,请问按工伤管理规定工资如何发放, 谢谢 佛山地区
我准备怀孕,因35岁,且去年流产过,担心再次怀孕身体吃不消,不能正常上班,想请病假在家里待产。这期间,单位应该支付我工作吗?且标准时多少?
我是一名农村小学教师,今手术需请假及术后休养,请问最多能请几天?请假期间是否要扣除工资的一部分(听说只发生活费)?请问:是这样吗?
我在利比亚因工受伤,受伤前工资分为国内部分和国外部分,受伤后回国疗养,但回国后单位只给我发国内工资,这样做符合法律法规吗?我受伤前在利比亚工作了两年