我的公司店铺转交给别的公司，我的基本工资1.5k，岗位工资是是3.5k，每个月有补助金2k，一共7k。现在公司没有提前一个月通知我，我干了两年了，但是合同是一年一年签的，13年10月-14年10月，14年10月-15年10月，公司是北京公司。请问经济补偿金应该是多少。
请问我在公司工作了两年七个月，现在辞职了，公司应该补偿我多少钱？
我在2010年10月开始在公司工作，一直到2013年7月，期间工资收取了我500元风险金(有开发票)，今年7月公司同意我辞职，我没回公司办离职，我没向公司退风险金，但是公司打电话要求我补公司700元，我不知道是否合法，因为公司说就算把风险金扣除我仍然要补700多元的8月社会保险，在7月底辞职时我已明确告诉公司不用再帮我买8月
星期五下班后未收到公司任何信息说要解除劳动关系！ 星期日收到公司的通知书，内容“因公司对于某岗位的业务日益减少，经公司研究决定取消这一岗位。现非常遗憾地通知您，您于公司的劳动关系于2014年11月1日解除” 前期未收到任何通知，就在星期日上午收到这个通知涵！ 请问我是否可以得到双倍的经济补偿金？
在新密老君堂煤矿工作了四年 解除合同 请问有没有补偿金 请问经济补偿金应该怎么算应该是多少
在新密老君堂煤矿工作了四年 解除合同 请问有没有补偿金 请问经济补偿金应该怎么算应该是多少 需要准确答案
工作一年以上，公司没有提前30天通知我离职，我应该拿多少补偿金？
公司是烟台芝罘区一家公司，我是2013年9月12号入职，前3个月试用期，没有签合同，也没交保险。从2013年12月开始交保险。到2014年12月，公司说12月保险已经给我交了，合同11月就续签了。是2014年12月26日通知的我，说公司让我2014年12月30日离职，我应该拿到多少补偿？公司说多给我一个月工资是不是不合理呢？特来咨询一下，
2010年6月在某集团公司下属子公司任职直到2014年2月，共3年8个月。因集团业务发展和其他情况，被调往集团下属另一家子公司工作。当时与原单位签订了解除劳动合同的协议，又与现公司签订了新的劳动合同，但新劳动合同中并未约定原公司工作年限合并计算为新公司的工作年限。现在2015年3月，已在现公司工作1年，而现公司被某投
你好，请问下公司突然提出要我限期办理离职，我应该如何争取自己的利益
你好，请问下公司突然提出要我限期办理离职，我应该如何争取自己的利益，我是去年2月入司的，岗位是文职
我想用一家注册资金50万的物业管理公司的资质 去投标一个市场 请问我应该付给这家公司多少的税率？或者
我想用一家注册资金50万的物业管理公司的资质 去投标一个市场 请问我应该付给这家公司多少的税率？或者是现在国家这样的税率有什么规定吗
我帮一个公司，找到了物业公司偷他的电，挽回经济几十万，请问我应该得到多少
我帮一个公司，找到了物业公司偷他的电，挽回经济几十万，请问我应该得到多少，所有证据是我拍下来的
