您好:在用人单位的书面警告单是否会进个人档案,对今后找其他工作是否有影响?谢谢!
是否签订了劳动合同就一定要买养老保险,如果个人不愿意交纳养老保险,用人单位是否可以根据个人的书面申请
我们公司的职工不愿意买养老保险,我司是否可以根据个人的书面申请不予交纳,这样违法吗? 如果可以是否可以在劳动合同里约定,责任由员工负责. 单位办理养老保险交纳手续没经过员工同意,直接按国家规定的比例在工资中扣除的,这符合国家规定吗。
我在用人单位的试用期为两个月,那么如果我想跟用人单位解除劳动合同,是否必须提前30天书面申报呢?听说新的劳动法在试用期内只需提前3天跟用人单位提出就可以了,如果我提出了要赔偿用人单位的损失么?如果我不提前30天书面申报的话我要不要赔偿损失或者毁约金? 那么如果超过试用期就要提前30天书面提出?
个人档案必须转到用人单位人事部吗? 我个人档案存到街道办事处,现在用人单位要求我要把档案转到单位进行保管,但是我个人并不希望转,因为怕以后和用人单位解除劳动合同后,在把档案提出来,不知道往哪里转(无法转回原街道办),我有权利拒绝单位的方案吗?单位要给我们职工买五险一金,我不转档案会有影响吗? 目前我
与单位发生矛盾,后来单位主动提出协议解除合同,并支付了一笔补偿金和待通知金,并和我签订了离职协议书,还出具给我一张离职证明,上面写着协议解除合同。 1)因为发生过矛盾,请问之后单位会在我的个人档案材料上留下不良记录吗? 2)个人不能查询自己的档案,请问我能通过其他途径了解我的档案内容嘛?
你们好我的个人档案里工种被单位更改单位更改个人档案里工种合法吗?单位把我的工种给改了我是电焊工现在改的是地面工我从事焊工30年了我到55岁还有5年要是真改了我就得60退休了真气人
你们好我的个人档案里工种被单位更改单位更改个人档案里工种合法吗?单位把我的工种给改了我是电焊工现在改的是地面工我从事焊工30年了我到55岁还有5年要是真改了我就得60退休了真气人
1、企业内退人员,到新用人单位重新就业,新的用人单位是否应当与其签订书面劳动合同? 2、新的用人单位如果不签订书面劳动合同,是否应当支付二倍工资? 3、终止劳动关系时,是否应当支付经济补偿?
企业内退人员到新的单位就业的,新的用人单位是否签订书面劳动合同
1、企业内退人员,到新的用人单位工作的,新的用人单位是否应该按照劳动合同法的规定,与其签订书面劳动合同? 2、如果新用人单位不与其签订书面劳动合同,是否支付二倍工资? 3、如果用人单位终止劳动关系,新的用人单位是否支付经济补偿费?