您好！请问一下，如果男方达到晚婚年龄，而女方没有达到晚婚年龄，在杭州能享受国家法定晚晚婚假15天吗？，还是只有男方能享15天的婚假，女方不能享受?
您好律师,我是一家个人的小公司的一名员工,签订过两年合同,合同到期日为2010年的10月份,然而今年10月份本人要结婚了,但不知道婚假是怎么样休的,所以想请问您一下,我只知道浙江地区是15天吧应该,是不是呢?那这个休息我们个人企业和那些个事业性单位的休息有什么不同吗? 我是十月三号结婚,那么我应该从十月三号结婚当日就是
您好，我想咨询您一个问题：我今年25周岁，我爱人27周岁，今年刚领的结婚证，想9月份结婚，到单位询问婚假时，单位说没有婚假，但可以请3天事假！请问单位这一行为是否合法，请婚假是否扣工资？
1.亲舅舅不在了，能请丧假吗？是1-3天吗？ 2.《婚姻法》规定符合晚婚年龄可享受晚婚假15天，北京市人口与计划生育条例》第二十条：机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。那北京晚婚者的婚假是15天还是15+7天呢请问？ 这个晚婚婚假为15加7天的人员，是北京市户口享受的呢？还
我的身份证以前在合肥，山东、本地办过几张银行卡，还有手机卡。包括建设银行、徽商银行等等。办了之后一直没用过。这样对我以后办理信用卡有没有影响？对我的个人信用会不会降低？
您好！请问一下，如果男方达到晚婚年龄，而女方没有达到晚婚年龄，在杭州能享受国家法定晚晚婚假15天吗？，还是只有男方能享15天的婚假，女方不能享受?
案情： 订婚时给了财礼，后两人举行结婚仪式，“结婚”后发现两人感情不合，无法在一起生活。这里有两方面的原因，一是两人之前没有任何交往，互相不了解，没有感情基础，完全是双方父母操纵。二是，男方生理上存在问题，结婚近两年，第一年时间里两人没在一起，目前一直没同房。现双方对这段婚姻表示后悔，但因之前男方送
我们公司总部在中山，在深圳办事处工作，现我按公司规定提前一个月（30天）提出离职申请，我们主管在审批辞工书上写到同意申请，但要在工作交接完毕后放可离职，那如果在一个月内没有招到人交接，我可以按申请一个月到期就离职吗？那我的工资会不会给扣除？
1、试用期时间为5个月，签了劳动合同，但是劳动合同并没有给我一份，当初签劳动合同时候，是让我先签，公司再填信息，并没有尊重我，可以要求赔偿吗？ 2、没有提早15天辞职，公司要求扣工资，合理吗？ 3、加班都是以调休处理，公司说因为离职了，一分钱都不付给我，还要扣我一个月的最后一天的请假工资（离职的最后一天没
我想问下，我07年进公司，和公司签了合同但不涉及保密协议，现在我离职，公司强制让我签保密协议，协议中规定我3年不得从事相关单位，且补偿了500元。开始我不同意签，人资找了我的部门领导，没有办法我就签了（部门领导以前对我还不错，我不想把关系搞僵了），不知道这个协议有没有效。另外我去别的相关单位工作有没有关系
