我是欧尚超市员工，单位有一系列的违章操作的罚款清单。其中包括不可攀爬货架，不带胸卡罚款，电铲车违规操作直接开除（没有铲车证开电铲车也同样是开除）。前天下午16点多，我带了两个促销员一起在仓库盘点，当时我在3层，两个促销员在2层。大概在17点20左右商场保安看到我们，就让我们下来，还收了我的胸卡和另外一个促销员的胸卡，当时还有一个促销员是站在货梯上，没有收她的胸卡。昨天我休息，今天上班到单位去拿胸卡，人事部说事情还没有解决，让我等她们的处理结果。我们员工上班是拉卡记工时的，那现在让我等她们的处理结果，那不知道这工时算谁的。部门经理让我去上班，这上班有效吗？
攀爬货架可以罚我们的款吗？如果胸卡被收了没带胸卡上班被抓再罚款合理吗？回家等待处理结果上班是有效的吗？
1.2004年进单位工作，2005年7月正式签订了3年劳动合同，2008年至2009年是一年一签，以签2次合同，是否以形成无固定期限劳动合同。今天公司来签2010年合同又是一年的，解释说下次签无固定期限劳动合同是否违法？可否要求签无固定期限劳动合同？ 2.以前劳动合同签订工作内容都是“车床编程”，今年拿到手上的合同工作内容
我爸爸今年56岁，05年因为工伤，后被鉴定为9级伤残，于是申请了病休，到2010年身体已病愈，如今想返回工作岗位，但被原单位领导多般为难，其目的就是不愿爸爸回去工作，请问原单位这种做法是否合理？公务员的退休年龄应该是在60吧？怎么才能顺利返回岗位继续工作呢？
铁路职工违章作业被人举报，举报人认为单位处理不合理，要求向上级单位举报，怎么处理
铁路职工在巡查铁路线路时没按规定巡回，被地方人员蓄意跟踪拍照后向铁路单位举报要求处理，于此同时还向违章铁路职工索要每人五万元，共二人，举报者向当事人发短信问是公了还是私了，被当事人回决了，接到举报信后铁路单位负责人相当重视并对当事人按铁路内部规定进行了经济处罚和教育工作后，征求举报者意见时，举报人不
铁路职工违章作业被人举报，举报人认为单位处理不合理，要求向上级单位举报，
铁路职工在巡查铁路线路时没按规定巡回，被地方人员蓄意跟踪拍照后向铁路单位举报要求处理，于此同时还向违章铁路职工索要每人五万元，共二人，举报者向当事人发短信问是公了还是私了，被当事人回决了，接到举报信后铁路单位负责人相当重视并对当事人按铁路内部规定进行了经济处罚和教育工作后，征求举报者意见时，举报人不
我是一名中石化员工，进系统上班已经15年了，但单位在去年才给交养老保险，那以前的保险我该怎么办？和单位干涉，领导又不给交，他们这样做合法吗/
我是一名司机，2009年8月24日与现公司签订一年合同，2010年8月24日合同期满，我与现公司签订一年合同，合同截至日期为2013年8月24日。原先我跑长途公司补助餐费，工作8小时之外按计时加班。现在公司在原有餐费上略加一些，不再按加班。我于公司协商不成，公司没有提前30天以书面形式通知，解除劳动合同。想询问我能向公司提
我籍贯是盐城的，在苏州上的大专，上学时候户口转到学校了。2009年11月到无锡单位工作，那时候还没有毕业。2010年7月毕业，当时签订了毕业生就业协议，等到档案到无锡人才市场，办理报到落户时候。单位人事说我是大专，不能帮我办理落户无锡，所以现在我不想干了，现在工作1年4个月，至今没有和我签订劳动合同，也没有帮我
关于退伍军人安置到 事业单位下属的企业单位没有医疗养料保险属于正常吗？ 并且没有延续套取军龄的工龄 这样合理吗 我们应该怎么面对这个问题？
09年3月到此单位,单位是培训学校.才刚刚知道注册的名字和实际招生名字不符,并且与2010年5月换了新的校长又换了注册名字.而且发工资是以现金形式发放,一直没签合同交纳保险.请问我若离职,应该怎样维护个人的权益.用人单位怎样赔偿.另外上诉需要提供的证据.工资条应该是不具法律效益,因为工资条不给我们,只有会计那有,估计也
09年3月到此单位,单位是培训学校.才刚刚知道注册的名字和实际招生名字不符,并且与2010年5月换了新的校长又换了注册名字.而且发工资是以现金形式发放,一直没签合同交纳保险.请问我若离职,应该怎样维护个人的权益.用人单位怎样赔偿.另外上诉需要提供的证据.工资条应该是不具法律效益,因为工资条不给我们,只有会计那有,估计也
