企业遭遇政府清退,员工应该按照什么工资标准补偿?我们的工资分为工资条的基本工资和现金发放的奖金
企业遭遇政府清退,员工应该按照什么工资标准补偿?我们的工资分为工资条的基本工资和现金发放的奖金,请问政府按照什么标准给企业的清退导致的员工补偿?
我在天津,我想咨询一下关于员工每天工资的发放应该是按照基本工资除以21
我在天津,我想咨询一下关于员工每天工资的发放应该是按照基本工资除以21.75,还是按照基本工资除以每个月的工作日 现在我们员工的基本工资是1500,我给他们算工资的时候是按照工作日计算的,比如十月份有23个工作日就是1500除以23在乘以上班天数,要是工作日是22天的时候就1500除以22,我没有用基本工资除以21.75,我这么
我们公司打卡工资,外加房租补助是以现金形式发放,我司为员工缴纳公积金是1半从打卡工资扣除
我们公司打卡工资,外加房租补助是以现金形式发放,我司为员工缴纳公积金是1半从打卡工资扣除,另1半是从现金部分扣除。请问这样是否合理?
国家企业基础工资14年一直500元,低于湖北省标准我们应该找那个部门解决
低于湖北省标准我们应该找那个部门解决,我们现在是500元冲压工,普通工人430
公司试用期底薪1200,低于南京一类地区基本工资标准,逾期发工资,还克扣员工工资,员工加班没有加班费。
您好!我是一家私人企业的员工,我们公司的工资是按业绩发放的,现在有一问题想咨询一下
您好!我是一家私人企业的员工,我们公司的工资是按业绩发放的,现在有一问题想咨询一下,比如我今天辞职不干了,我之前未结算的业绩还算我的吗
上海市每年发布的基本工资标准,和我们的合同中的基本工资标准,还是和我们的综合工资的标准
现在上海市的基本工资是1820元,但我们公司的基本工资是1720,是否有不合法,或违背相关规定的地方?上海市每年发布的基本工资标准,和我们的合同中的基本工资标准,还是和我们的综合工资的标准?
我们公司每个月的工资分为基本工资和奖金,加起来才是我们的工资
我们公司每个月的工资分为基本工资和奖金,加起来才是我们的工资,当时给我们说的是一个月4000块,扣除一千的五险一金剩三千,基本工资和奖金大概都差不多1500,现在我辞职了,公司给我发了基本工资,扣除50天的奖金,合同也没没写这条,说是没到合同离职要扣除奖金,
公司企业再给员工发放工资时,最低工资没有按照省级政府相关部门规定发放的
公司企业再给员工发放工资时,最低工资没有按照省级政府相关部门规定发放的,企业被查后,应付什么样的责任。最低工资规范是什么?