我媳妇公司一直是现金发放，没签合同，未交社保，但是社保一直由上一家公司代缴。
一直不想上一家公司代缴，因为增加要额外缴纳公司那份，而且以后产假肯定也不会有
请问如果要去劳动局仲裁，会不会因为社保被其他公司缴纳受到影响了
就是说如果对方查出我已经有交社保，会不会说我与缴社保的单位存在劳动合同，而与他们不存在劳动合同，会不会因此仲裁失败啊。
2012.2月进入公司，到现在1年半呢，公司没给我签合同和交社保，公司管理比较散漫，现在过年想提前回家，他说要把我上个月工资扣着，我应该怎么维权？
我和公司签了合同但是上面说社保5险1金以现金方式发放这个合法吗
我和公司签了合同但是上面说社保5险1金以现金方式发放这个合法吗，我要是以没交社保5险1金提出解除合同公司有权利扣我违约金吗？
公司转让新旧公司达成员工合同延续，新公司工资工时都不按原合同办事，该如何维权
公司转让新旧公司达成员工合同延续，新公司工资工时都不按原合同办事，该如何维权
入职公司7个月，公司没有签合同没有上保险，现在离职工资也不按照约定发放，也其他同事也没有给签合同只给发40%工资，如何要回应得的利益
我和公司的好多员工一样公司自己撤柜不做了，叫我们自己走人，还要写一份自动离职书。之前公司变更到另外一家公司草拟了一份合同，什么也没有给我们讲清楚，合同上什么也没有写，就叫我们签字寄回公司（这是2014年12月3日的事情），我们多次向公司要求寄回属于我们的合同，公司以各种理由拖延至今也没有给我们合同。我们没
工作7年，公司只给交了2年半的社保，现准备辞职，如何维权？补齐未交社保
从2008年2月底进入公司工作，实习三个月后上岗，但一直未签订劳动合同，工资待遇同已交社保员工一样多。2012年10月，公司开始给我办理社保。现在由于所在部门管理问题，与部门负责人发生冲突，想要办理离职。请问，我应该如何维权？（之前也有其他员工办理离职，未有人提出要求补办社保。实习工资是由当时部门负责人直接给
公司只签了一年劳动合同，合同过期了 没有续签，现在也不缴纳社保了，请问怎么维权？
我是13年4月入职的，合同只签到14年6月。后面一直到现在合同没有续签。我是还在128天产假内，公司不给员工缴纳社保了。请问怎么维权？谢谢啦。
用人单位未和劳动者签订合同，也没有工资条，发放现金，如何去要
用人单位未和劳动者签订合同，也没有工资条，发放现金，如何去要求双倍工资
您好，拜耳医药保健有限公司通知我4月1日上班。我从4月1日开始工作到5月25日也就是今天，没有签订劳动合同，也没有发过工资，请问我该如何维权?
