我在电子厂做了一个多月,厂里是每月10号发工资我这个月做完,打算下个月旷工三天自动离职
我在电子厂做了一个多月,厂里是每月10号发工资我这个月做完,打算下个月旷工三天自动离职,我可以收到这个月的工资吗
因为有事所以没打请假条,旷工3天,我第三天中午去辞职,工厂不让我辞职和我说旷工3天当自动离职而且厂还有规定,请问我这样要怎样才能领到工资?
我是暑期工,但是老板说我是自动离职,工资得隔一个月才能拿,有这个规定吗
我是暑期工,但是老板说我是自动离职,工资得隔一个月才能拿,有这个规定吗,我可以去劳动局申请吗
我是在中山的一个电子厂做普工的,这个月11和12号因临时有事来不及请假今天上班时我去厂里申请办理离职
我是在中山的一个电子厂做普工的,这个月11和12号因临时有事来不及请假今天上班时我去厂里申请办理离职然后他们就说我自离了,我要求公司把报酬给我然后他们说自离没工资拿,请问我该什么拿回我一个多月的工资,我是八月进的厂到现在累计缺勤40小时其中也包括星期天,请问申请劳动仲裁需要些什么相关的资料吗?本人只有进厂
我朋友在泰安一个米线店上班,墙上有店里的明文规定说旷工三天算自动离职扣除一个月工资
我朋友在泰安一个米线店上班,墙上有店里的明文规定说旷工三天算自动离职扣除一个月工资。之前也有员工自动离职,老板也把钱给她了。我想咨询一下,还能不能把工资要回来?
我上个月上了一个月班,但是这个月15号才发工资,这个月8号想自动离职我还能领上个月工资吗
我上个月上了一个月班,但是这个月15号才发工资,这个月8号想自动离职我还能领上个月工资吗,我们也没签合同
在一家公司工作,每第二个月十五号发放工资,这个月十一号旷工自动离职
在一家公司工作,每第二个月十五号发放工资,这个月十一号旷工自动离职,上个月工资是否一样按时发放,如果上个月工资被压几天,并让上个月的请假全部换成旷工,一天扣除三天工资,怎么办
我是在厂里的一个实习生,没有请到假。旷工几天,厂里说我离职了
我是在厂里的一个实习生,没有请到假。旷工几天,厂里说我离职了。可是不发上个月的工资给我。律师帮帮忙我该怎么做。
我自动离职了一个月,还能拿到前2个月工资吗?不过我劳动合同是5月25满的
我自动离职了一个月,还能拿到前2个月工资吗?不过我劳动合同是5月25满的,厂长说不会给工资的,而且也没给交保险,合同也只有一份在厂方。我们签合同时他们让我们抄了一份自愿不交保险,请问这合法吗?而且我们工资压45天,如果中间请假没满45不发工资,我去年12月份工资也没发,请问现在能拿到工资吗?谢谢