本人因怀孕生产从2009.11.26-2011.1.9起一直在家，请的是事假，在这期间公司没有给过我工资，请问这可以吗
你好：我想咨询国家有没有关于内退政策及内退以后的工资待遇与规定我想咨询国家有没有内退工资待遇的明文规
我父亲是07年六月份在信用社内退的，当时的档案工资是1500多，内退后的退休金是1061元，扣去养老保险住房公积金和医疗保险后可领840多块钱。现在的退休工资是1131元，随着养老保险金和住房公积金的增加实领工资下降到798元，内退三年多信用社也发生巨大变化，在职工的工资从原来的一千多上升到现在的两千多到三千元，可内退
我已经请了一次探亲假了，但是又有事请请假，单位说这样就我就连基本工资也没有了，就是请假期间没有一分钱？合理吗？还有好像说我请事假超过15天的话年终奖就没有了。法律有相关规定吗？
我是1月3辞职的 我想10就走 公司不同意 说扣除我上个月的工资 剩下的20天算旷工 请问他们有没有权利 扣我上个月的工资
我每月工资是1800元，公司一星期工作6天，月休息4天，我当月请事假11天，工作19天，拿到工资1038元，公司是用1800元-1800元/26天*11天=当月工资，这样计算合理吗？
合同到期后违反了公司的规章制度公司可以不发工资吗？公司可以要求罚款，有没有罚款标准啊？
您好，我想请问一下我的劳动合同2010年12月31号已经到期了，没有续签，我在2011年1月15日，因工作中违反了公司的规章制度，所以公司没给我发薪，请问这样合法吗？公司可以要求罚款吗？求答，谢谢。。
我单位规定当月病、事假相加超过三天的，没超过一天扣减一天的绩效奖金。是否违反了《公务员法》第七十八条的规定。《公务员法》第七十四条第一款：公务员工资包括基本工资、津贴、补助和奖金。《公务员法》第七十八条的规定提到：任何机关不得扣减或拖欠公务员的工资。
