我工作十年了.工作单位招进新员工比老员工的工资高.而我可以升职到后来也没批准
我工作十年了.工作单位招进新员工比老员工的工资高.而我可以升职到后来也没批准.而且也让做长些年的办移出移进才加些工资.太伤心了.现在还是5年前的工资标准.想辞职.可拿到失业险.回农村种地去
在用人单位工作了一个月以上，没有合同，随时可以走人并要求超过一个月后面的工资双倍吗？
因为用人单位没有合同，劳动者能随时离职的法律依据是？（是因为法律上只有解除劳动合同的规定吗，没有合同就不用遵从规定吗）
事业单位公职人员,受单位领导指派从事单位其他工作的,是否可以享受工作补助
我是一名小学会计，从事本单位的会计记账、统计报表、年报、预决算制作等后勤日常管理工作。受学校领导指派，同时兼任本校幼儿园的财务工作和后勤管理工作，经常加班熬夜，牺牲休息日和国家法定节假日。另外，我还负责幼儿园的安全工作，承担重大安全责任，经常担惊受怕，不被家长理解，感觉压力太大，精神高度紧张，总担心
·在事业单位工作有35年，一直未签订劳动合同，请问我可以享受哪些保障？
本人于1979年由多管局出具介绍信，到农业委员会下属单位就职至今，与单位一直没有签劳动合同，现在可以享受到哪些保障？可以要求给予补交各种社会保险吗？
我是承德市事业单位聘任员工在单位工作十年以上，签了十年的劳动合同
我是承德市事业单位聘任员工在单位工作十年以上，签了十年的劳动合同，国家规定年休假应该十天了，单位下了文件，说聘任人员不记工龄，只给5天年休假，太气人了，您说该怎么办？
