征用土地用人单位裁员{签无固定合同期限}厂方与我们解除合约和法？我们应得到哪些补偿？
当地征用土地时进的用人单位，我们签的是无固定期限合同，现在厂里进行解除劳动合同，年龄40——50岁，而且厂里现在不帮我们需缴交养老保险和生活费。在厂里与我们解除劳动合约没有经过我们同意时，应该赔偿的违约金吗？厂里这样做合法吗因得到的劳动保障包括厂里续交养老保险？
我是2006年8月15日进单位工作的，单位一直到2008年1月才和我签订劳动合同，到3月才给我交养老金，今年的合同是签订到12月31日，可9月8日接到口头通知叫10月1日不要上班了，我想问一下就这种情况我能得到什么补偿和赔偿？
尊敬得律师您好： 我2008年11月3日到的单位，今年1月份再次签的为期1年合同，但在2月22日时，单位通知“减员增效”，需要裁减20名员工，而我就是其一。在和我谈话时，说依照劳动法补偿1个月工资，然后给我张空白离职表签字，由于本人对劳动法不是很熟悉，故签下了自己名字。而该负责人在上面后加了“双方协商一致”几
我是劳务派遣员工，和某国营单位签订2年合同。现在工作正好满1年，该单位已有正式员工来该岗位上班为理由提前跟我解除劳动合同。请问我能得到什么养的补偿。我第2年的工资是不是可以要求该单位全额补偿给我
我是劳务派遣员工签了7.8年的合同，但我现在不想做了可以得到单位的补偿吗
律师您好，我是1995年进入公司的，到2006年才签订的合同，每两年签一次，我现在签到了2015年了，如果现在不做的话，以前没有签合同的，可以得到补偿吗？谢谢
我6年来不间断的被三家劳务派遣公司先后派遣到一家公司上班，（中途双方没有书面解除派遣合同的文本）现在用人单位和我解除合同，我应得到几年补偿？
公司因我合同到期了，给我解除劳动合同，我还可以得到进一步的补偿吗
我在公司做了三年半，每年都会签合同的，2013年 年底我的合同到期，公司不想和我续签合同，但公司也给了我4个月的工资补偿，问题是没给我交社保，但我们签了一份补充协议，就是如不交社保公司每月会补500元，这个公司也做到了， 2014年我已不在公司上班了，请问我现在还能叫原单位给我补交社保吗？如交了会不会把我补偿的钱
你好，我是在电影院上班的，去年9月1日签订正式劳动合同的到今年8月31日到期。单位31号通知不和我续签合同了，也没有任何理由，请问我可以得到什么样的补偿，怎么维权。谢谢！
如题1产假可以休多少天 2产假期间工资是否照发 3如果单位要注销了我的工资和生育钱这么办以及社会保险真么办
