杨老师你好，请问公司在没有用任何方式通知所以员工就扣我们三分之二的工资这是侵犯了我们员工的什么权利

杨老师你好，请问公司在没有用任何方式通知所以员工就扣我们三分之二的工资这是侵犯了我们员工的什么权利，我们该怎么做

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提问人：ask20150529ip4
提问时间：2015-05-29

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短信用户已过期 2013-12-13 回复(4)

你好。我们公司过两天搬到惠州现在出通知放假。如果我们不去的员工就做到搬厂那天公司会结清工资吗。我们是做工模师傅，公司会有补偿吗

短信用户已过期 2014-08-12 回复(5)

你好！我想请问1下公司可以随便的冻结员工的工资吗？在员工没有给公司造成任何不良的情况下。

短信用户已过期 2014-08-16 回复(3)

你好！请问工厂在发工资之前没有以任何方式通知本人罚款的事，可是在发工资之后我少了工资，去问厂长他才跟我说我被罚款。请问工厂这样的罚款合理吗？

短信用户已过期 2014-10-05 回复(3)

请问公司没有提前通知中途离职工资计算方式有改变，我们离职后接到工资单才发现不对，结果问公司他说中途走的就这样。我们该怎么办？

ask20150414uot 已过期 2015-04-14 回复(4)

你好！请问公司经营不下去，一直拖欠员工工资，且政府与公司有联系，所以一直未破产。我们应该到哪里投诉以争取自己的利益？如果公司破产了，欠员工所有的工资能全部拿到吗？

ask20150402tkv 已过期 2015-05-10 回复(1)

现在网站招商引资，怕没有内容，加上其他企业的销售产品信息，这样侵权吗？有什么后果？

liuwei_com 已关闭 2015-05-23 回复(0)

你好！想咨询下，快递公司不明原因的罚扣员工工资，有没有什么地方可以监管吗

ask20150524vrc 已过期 2015-05-24 回复(1)

公司在没有任何通知的情况下，临时强行要求员工离职或转岗，我们该怎么办? 但是公司只跟我们签的协议，并没有签合同

ask201505252ql 已过期 2015-05-25 回复(2)

我们公司在合同有效期内更改工资发放方式，让员工签订一份工资更改变更协议，当时告诉员工如果不签就维持原来合同，不会给于赔偿，但后来没有签的，工资现在开始赔钱解除合同，这对于已经签完协议的员工属不属于诱导性欺骗？签过协议的能否要回协议？

ask20150528rx0 已过期 2015-05-28 回复(5)