市人事局将高校毕业生档案遗失，该怎么办？ 确定档案打到了人事局，有人接收。 我看了下下面两位律师的回复：都是让其承担责任。先谢谢两位了。 我是想说：如果他们拒绝呢，或者说该承担怎样的责任？
本人刚进事业单位上班3个月，处在一年的见习期中，觉得事业单位做的事情既多工资却很微薄，一个月下来仅够维持基本的生活开支，想辞职走人。请问我该如何辞职，辞职后档案这些会被扣留吗？
我去超市买菜时后不慎将一万五千块钱落在了青菜区，有位超市的服务员当时看见了。但不知道包里有什么，也没有捡。后来就被顾客给拿走了。请问这种情况下超市有责任吗？？
我的朋友晚上下班后去吃夜宵，然后骑摩托车酒后无证驾驶回家，回家的途中发生意外，交警说是自己撞到路边，至今在医院昏迷不醒．他与单位签有劳动合同，但是单位没有帮买有其它意外伤害保险等．请问，这种情况，单位负有什么样的责任呢？十分感谢！
我10年5月底在烟台富士康工作了三个月，一进厂就签了劳动合同，还交了社保。现在在一家新单位过了试用期了，并签了劳动合同，人事部门的人说我资料不全，说必须要富士康的那份合同才能办理社保什么的，我在富士康辞职走的时候也没给我合同，现在进去要的话也不知道能不能给我，如果不给我该怎么办？还有就是我在人才市场查
我没毕业时和单位签了合同，后来没有去哪个单位，结果我所有的档案都去了哪个单位，问单位要了单位不给我，最后和单位位的一个领导吵了一架，我不知道杂办了，他们就是不给我档案
档案在人才市场托管，辞职后应该办理什么样的手续呢？如何维权呢？
我刚毕业一年，在私人单位工作，公司没有签订合同也没有买社保，当然也没有备案。现在我以进修升学为由，向公司提出辞职。我该如何保障我的权利？档案需要怎么办？是否要公司开具离职证明。至于工龄认定又是怎么样的呢？ 还有，如果在面试其实私人企业，该注意什么地方维护自己的权益呢？因为很多私人老板都不签合同，不
本人今年60周岁，即1951年生，本人父亲在文革中被错划右派，至平反后本人抵父职，但本人当时的年纪已经超过了抵职年龄不超过28岁的规定，单位上考虑到本人家庭情况不好，又是父亲错划右造成的，所以当时入职时填的年龄比实际小了4岁，后考虑到以后退休的问题，单位上又对本人年龄作了更改，即为实际年龄，但本人今年到社保
