本人目前在试用期，想请婚假，领导死活不批假，打算辞职，他也不签字

本人目前在试用期，想请婚假，领导死活不批假，打算辞职，他也不签字，我怕自己走了拿不到工资怎么办

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提问人：ask20150529xsb
提问时间：2015-05-29

我2010年7月1号正式与公司签了3年合同，试用期半年。现在试用期刚过1个多月想提出辞职是否属于违约？公司是否会刁难你或扣你钱什么的？

ct1110 已解决 2010-08-07 回复(1)

我是10月中旬签了一份用工协议，上面写明试用期3个月，现在在试用期内我现在已经提前十几天写了辞职申请，可是领导不同意怎么办？我要是直接走公司不给工资怎么办

llj123123 已过期 2014-12-19 回复(1)

试用期口头提出辞职领导不批，之后以邮件形式提出辞职申请有，领导回复不批怎么办

631429044 已过期 2014-12-20 回复(2)

各位律师好，我从上一家单位在试用期内提前三天辞职，领导没签字致使扣我三千多元工资，以及社保中断，哪位律师能解决我的问题麻烦回复，谢谢！附：领导不给我签字的原因是在我来之前的帐目没有结清，我觉得那些帐目不应该算我身上

ask20150124wqf 已过期 2015-01-24 回复(11)

我是否可以恢复原岗位?未续签合同是否会被辞退? 分公司领导在本人未签字的情况下替我递交了辞职申请，后通过上一级领导沟通恢复工作。回到分公司以原岗位已有人接替为由拒绝恢复原工作，可选岗位将工作由后端支撑变为前端业务发展，工种跨度较大且本人无力完成发展考核。在等待工作安排的一个月，分公司未再续签合同

ask20150304fh1 已过期 2015-03-24 回复(1)

我是否可以恢复原岗位?未续签合同是否会被辞退? 分公司领导在本人未签字的情况下替我递交了辞职申请，后通过上一级领导沟通恢复工作。回到分公司以原岗位已有人接替为由拒绝恢复原工作，可选岗位将工作由后端支撑变为前端业务发展，工种跨度较大且本人无力完成发展考核。在等待工作安排的一个月，分公司未再续签合同

ask20150304fh1 已过期 2015-03-24 回复(2)

我签了劳动合同，未过试用期，做了2个月！打算辞职！领导不批，我打算自离，有工资吗？！

ask20150511k8n 已过期 2015-05-11 回复(1)

ask20150525gyi 已关闭 2015-05-25 回复(0)

您好，我在一家印刷厂上班，还在试用期内，因为怀孕了想辞职，并且口头告知厂里领导怀孕一事，但他们却要我辞职一个月，要么自离，可我在辞职这一个月内流产了，工厂该负怎样的责任，谢谢您

ask20150525ju8 已关闭 2015-05-25 回复(0)

想辞职，可是公司找不到人领导死活不签字，不同意怎么办，公司老老拖欠公司现在五月份了，二月份以后的工资就一直没有发，怎么办

ask20150527oam 已过期 2015-05-27 回复(1)