辞退员工要把所有工资一次性发完吗？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20150529e4m
提问时间：2015-05-29

瞿燕军已过期 2015-04-26 回复(2)

单位因为效益不好，没钱发工资，辞退了所有的临时工，辞退时他们没有导议，并结清了应付的工资。现在他们要求赔偿，有什么法律依据吗？

970629 已过期 2015-04-28 回复(4)

ask20150428dsm 已过期 2015-04-28 回复(1)

律师你好，有个事情我想咨询一下，就是我们公司有个员工，因工作方面没做好，公司方要辞退他，现在有个问题就是，公司的一部分合同和资料在他那里，他说公司不先给结算工资就不退回属于公司的资料和东西。作为我们公司来说并不是不愿意发工资给他，但是要求他先移交属于公司的东西，办理移交手续并要求出承诺，若因为他泄

1658321927 已过期 2015-05-04 回复(3)

我在苏州新区美罗二楼女装圣奈薇从今年开业3月30日做到现在，所有员工工资至今还没有拿到。每月15日为发薪日，联系北京总公司那边无人理睬，招聘我们的经理称现在公司混乱，他无力解决，反应给美罗商场联系北京也说没有回应，请问我们该如何维权？

ask20150518ibj 已过期 2015-05-18 回复(1)

你好，我是刚进入一家新公司的员工，目前还在试用期，公司也没有签订任何合同，上月上班5天，当时谈的工资是2000元，但这月发工资时，公司在没有声明的情况下，把应得所有工资都列入工资绩效算，请问合法吗？

YUANBO19921026 已过期 2015-05-18 回复(1)

我看了劳动法，说是合同期内辞退员工要按2个月工资*工作年限进行补偿，我这样不到四年半是应该怎么算呢？另外，在哺乳期内有没有额外的补偿，还是只是按照2个月工资*年限进行补偿啊？公司说给我补偿5个月的工资，还有到孩子满一岁的工资，也就是8个月，我感觉不对

ask20150520u0z 已过期 2015-05-20 回复(1)

员工干了11天，我们没有劳务合同，但有工资条签字，能力问题我把她辞退了，我也给了该有的11天工资，她现在要求一个月赔偿金，请问我应该给吗

ask201505212py 已过期 2015-05-21 回复(1)

老板跑路，但是现在能联系到，见不到人，拖欠所有员工俩个月工资了，该怎么解决

ask20150529tum 已关闭 2015-05-29 回复(0)

老板跑路，但是现在能联系到，见不到人，拖欠所有员工俩个月工资了，该怎么解决

ask20150529tum 已关闭 2015-05-29 回复(0)