这个月13号因为有事没向厂里请假现在过了10来天了属于自离行为,请问上月和这个月13号以前的工资能拿的到吗
学校应该是在2010年2月8号放假的,也就是农历的腊月25那天,可是因为个人的原因我于2月4日下午就没有再上班,而且只是男朋友去学校帮我交了工作证,我自此也没有跟学校联系。今天也就是2010年的2月25日,我去学校经理的言外之意是不给发拖欠的上月工资了,因为我是自动离职,打电话给负责人也说不会给我发了。 后
因为有病假在身,所以说不回去上班了,等到发工资时,老板却视我为自动离职扣我工资,请问我应该怎么办
因为有病假在身,所以说不回去上班了,等到发工资时,老板却视我为自动离职扣我工资,请问我应该怎么办 当时老板没有说不批我辞工,也没有说批辞工,等到发工资的时候才视我自动离职 没有签工作合同
是我这次回来,我们公司说我旷工3天属于自动离职,就没有工资!初十开工的时候,他打电话给我,我就跟他说,我不做了,家里有事走不开人,后来他说了我很多,最后我问他,我回东莞时还要上班吗?他说你都说不做了,叫你上班也没什么意思了,你就不用上班了!所以我就认为他同意我辞职了,但是现在他又说当时是我自己说不做
我在工厂里上班,曾经也辞职过可以厂里需要工人总是不给批 于是在今年二月份我在厂里上班8天后请假一天后没去上班然后成为自动离职。但问题是我一月份一个月的工资还押在厂里。厂方告诉我说自动离职所有工资都不会给的。请问他们这样做正确吗,我应当怎么办
我在湖北燕京啤酒厂上班,我们是每月15号发上月工资,我从元月25号请婚假七天,本是2月8号上班,年后因家里的事没有处理好,我2月15号去厂里办离职手续,厂里说我2月没有上班,上月奖金全扣,工资有,到现在都没有发我的工资,请问我有工资么?
上班两天,发现不适合公司要求,自动离职。请问工资是按北京市最低标准算呢,还是按上班时谈的工资算?合同还没来得及签。 谢谢啦 自动离职,和被公司辞退是一样的计算方式吗?有相关的法律政策吗?