我想问的是如果在产假结束后去辞职公司还会给报生育险吗？

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提问人：ask201505294c2
提问时间：2015-05-29

我于今年6月开始休产假，7月3日生产下一对双胞胎宝宝，产假于11月6日结束。共休产假158天。公司在我产假期间发放了2个月的工资。公司投保了生育保险，生育津贴我也已经报销了。产假结束后我提出辞职。公司要求我退还已经发放的2月基本工资，请问合理吗？

心贝妈妈已解决 2012-11-08 回复(1)

生产后享受了生育津贴，产假结束后辞职，公司能要求退还产假时发放的基本工资吗？

我于今年6月开始休产假，7月3日生产下一对双胞胎宝宝，产假于11月6日结束。共休产假158天。公司在我产假期间发放了2个月的工资。公司投保了生育保险，生育津贴我也已经报销了。产假结束后我提出辞职。公司要求我退还已经发放的2月基本工资，请问合理吗？

心贝妈妈已过期 2012-11-08 回复(1)

产假回来，公司找各种理由降薪，逼迫辞职，如果辞职，可以得到补偿吗？

我是2012年3月1日入职的，2013年2月28日到期。2013年3月1日续订劳动合同，正常2014年2月28日合同到期。但是我是提前休的产假2014年2月12开始休产假，2014年6月19回单位上班，回来后，单位要求调岗调薪，我不同意，又以期间社保没给员工上为工作失误为由，给我降薪，是否合理，如果我被迫离职了，能要求补偿吗？可以补偿多少

lingting808 已解决 2014-07-03 回复(13)

产假结束后单位要求去外地上班，无法照顾孩子。单位是否违法，如果在哺乳期内，且在没有发放生育津贴，单位

产假结束后单位要求去外地上班，无法照顾孩子。单位的这种无理要求实在是没法容忍，能否起诉要求依然在孩子所在的城市工作？如果在哺乳期内，且在发放生育津贴以前，单位单方面解除合同是否合法？哺乳期是多长时间？谢谢！

jiao281 已过期 2014-11-11 回复(4)

我是2胎。现在产假好了要上班但家里没有带宝宝打算辞职。公司可以克扣我的生育金吗

我是2胎。现在产假好了要上班但家里没有带宝宝打算辞职。公司可以克扣我的生育金吗。她们会不会我不做了不给了

ask20141226cls 已关闭 2014-12-26 回复(0)

你好，我休完产假没人带孩子不能上班，公司不批假，如果我不去辞职矿工的话

你好，我休完产假没人带孩子不能上班，公司不批假，如果我不去辞职矿工的话，公司可以开除我吗，如果开除的话，我可是申请失业金吗，我已经交了三年多的失业保险了

ask20141229e6x 已过期 2014-12-31 回复(5)

产假结束，如果想辞职！公司会把生育险得钱给我吗？

ask20150109cxm 已过期 2015-01-09 回复(1)