劳动工伤，残疾了，没有签订劳动合同，工资是发现金的，没有工资条

劳动工伤，残疾了，没有签订劳动合同，工资是发现金的，没有工资条，请问怎样证明收入情况

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提问人：ask2015052892p
提问时间：2015-05-28

相关咨询

你好！我在深圳横岗1家广告公司工作了3年，没有签订劳动合同，每次发工资都是现金。今年十月份房东突然来把公司厂房封了，说是老板欠他3个月，个人资料和银行卡号，没1会他们发过1张银行卡号，让我打4千块钱保险，如果不交就走发律行式，赔偿伪约金5万元，我和朋友讲了，他们说这样

短信用户已过期 2013-11-18 回复(4)

您好，请问“合同到期没有续签，您可以离职，还可以主张没有签订劳动合同超过一个月的双倍工资”这句话是正确的吗？我合同过期一个多月了，公司没有跟我续签，现在我准备离职，是否可以要求公司支付超过一个月的双倍工资？

ranfow 已过期 2014-02-28 回复(5)

请问厂家没有营业执照，没有签订劳动合同，是否可以要求根据劳动合同法要求赔付双倍工资，是否申请劳动仲裁，此致

短信用户已过期 2014-06-06 回复(3)

没有和公司签订劳动合同，公司也没有给交社保，发工资都是现金发放，而且每月只有2天休息时间，每天工作倒是只有8小时，过年放假还扣了工资，怎么办，感觉自己的权益受到侵害了，但是自己也没有要求和公司签订劳动合同，工作1年6个月了。

zhangruilove1 已过期 2014-10-12 回复(3)

我在一家电子商务公司工作了3个多月，没有签订劳动合同（公司都没有合同），把我开除了，最后一个月的工资只给了一半，该怎么做呢？

迷途的羔羊yy 已过期 2014-10-21 回复(4)

本人今年4月份进公司用工单位口头承诺试用期3个月后缴纳保险并签订合同但是至今也没有实现。现在用工单位要签订劳动合同了但是之前的工资也不补发保险之前的也不给补交想咨询一下用工单位这种情况是否违反劳动法我应该怎么维护自己权益

懒猫洺已过期 2014-10-30 回复(2)

我是工伤，而我没有和公司签订合同，上班也只有22天，没领过一次工资，现在右手食指断了一节半，可以评定9~10级伤残，这样能得到多少补助？

ask20150123zub 已过期 2015-01-23 回复(2)

我2014年工伤，工资2000，判定九级，没有与单位签订过劳动合同，现在不想在这个公司上班，能获赔多少

mwg6666612 已过期 2015-03-31 回复(4)

在没有签订劳动合同的情况下，劳动者进行了劳动却被老板拖欠工资；使劳动者无法获得劳动报酬。应该怎么做才能讨回工资？

ask20150403dnn 已关闭 2015-04-03 回复(0)

用人单位未和劳动者签订合同，也没有工资条，发放现金，如何去要求双倍工资

ask201505162ik 已关闭 2015-05-16 回复(0)